trucker

понятие рабочего сейчас очень относительно ,действительно большинство производств мире уже роботизированны и рабочим работающим на линии уже не назовешь, это должен быть действительно специалист ,тут не поспоришь ,так что рабочий класс в нашем понимание вскоре канет в лету

__________________
Dum spiro spero

vasiliygeo

Ага, в идеале надо, чтобы "работяга Тимоха" не работал, но жил красиво... лучше любого ИТРовца - гоняющего чаи с плюшками..., ведь Тимоха - гений... самородный, можно сказать...
Он научит всех как должны работать, и очень-очень рентабельно...

Тимоха Бабий

В моем понимании оптимизировать существующее производство нужно так: При производстве создается новый участок, комплектуется оборудованием, рабочими, потом по мере вынужденной необходимости добавлять на участок работников ИТР, которые будут иметь функцию диспетчеров(в моем понимании служба диспетчера и снабжения это одно и тоже поэтому их нужно объеденить), а после того как на участке сформируется поточное производство, уже копируя его логистику реформировать основное производство. Вообще я считаю, что на бумаге расчитать необходимую численность можно только примерно поэтому создание любого производства дело индивидуальное, то есть надо начать а там по ходу видно будет. А вот в союзе по-другому делали, в каком-то научном институте на бумаге нарисовали структуру предприятия, а потом штамповали их по всему союзу.

Тимоха Бабий

бла-бла-бла.... на большее фантазии не хватает?**

В. Иванова

Помимо диспетчеров, кого бы ещё Вы приняли на работу в качестве ИТР?

__________________
#Своих не бросаем#

В. Иванова

Извините, а Вы в какой сфере трудитесь? Вы к производству хоть какое то отношение имеете?

__________________
#Своих не бросаем#

В. Иванова

А кем это делается? Создаётся новый участок, комплектуется оборудованием. рабочими?
Кто определяет какое оборудование ронадобится, каких специальностей и сколько рабочих?

__________________
#Своих не бросаем#

Тимоха Бабий

Начальник участка. Вообще я думаю, что должна быть создана рабочая группа, состоящая из двух-трех аналитиков + несколько самых сильных работников существующего производства. Эта группа должна проанализировать продукцию выпускаемую производством, существующие современные технологии, доступное современное оборудование(подрузумевается цена и сложность обслуживания).
А потом на основании этого анализа уже расчитать колличество рабочих мест. Причем налаживаться должно серийная продукция, так как ее выпуск проще наладить. В идеале надо стремиться создать максимально маленькое подразделение, то есть сначала надо вписать минимум работников. Но помещение должно быть расчитано на увеличение физических мощностей участка. А потом по мере не обходимости готовить ещё рабочии места и нанимать ещё людей.

Тимоха Бабий

Контроль качества должен лежать на работнике. Нужен технолог, но я думаю, что технологом должен быть начальник участка. Кого ещё брать это уже надо смотреть на конкретное производство.

Тимоха Бабий

А как же сборочные производства? Где нельзя наладить конвеер, так как постоянно вносятся какие-то изменения в продукцию? Как пример сборка аппаратуры связи.