ABD

Лёнечка, ты когда читать-то будешь то, что тебе пишут??? Мы же вроде говорим о замене работников машинами - т.е. об изменении процесса труда.

Ну ты видать реально забухал. Роботов никто не обслуживает? Скайнет? Это так можно сказать, что молотки и кувалды прибавочной стоимости не производят, поэтому никакой прибавочной стоимости нет.

NIP

Если объём прибавочной стоимости сохраняется, то какая разница каким количеством работников она была создана? Нонсенс!

ABD

У вас было 10 работников и они создавали вам, условно, прибавочную стоимость в 100 рублей. Вы уволили пятерых работников, остальных напугали так, что они по-прежнему дают вам прибавочную стоимость в 100 рублей. Вы берете еще одного работника - прибавочная стоимость увеличивается до 120 рублей. У вас теперь на 4 работника меньше, а прибавочная стоимость на 20% больше.

NIP

У вас изначальное условие - прибавочная стоимость не растёт! Какие 20%? Прочитайте внимательно фразу, что написали!
Пример для понимания. Вы продаёте арбузы и прогнозируете, что прибыль будет 1000 рублей. Какая разница сколько продавцов будет продавать партию арбузов.

ABD

Нет это вы что-то не понимаете. В моем примере - условия для роста прибавочной стоимости. Сокращение персонала как раз и создает для капиталиста эти условия. Прибавочная стоимость - это не рента, не надо путать.

dolgova

Полная чушь! Он не делал предположений. Он просто рассмотрел реальный процесс производства. И заметил, что произведенная работником продукция делится на две части. Стоимость первой части равна его зарплате. Например, зарплата парикмахера - 50 тыр. в месяц. Стрижка в салоне стоит тыщу рублей. В день парикмахер стрижет 8 человек. Значит, свою зарплату он отработает за 6,25 дней. Это время Маркс назвал основным. Но парикмахер после этого не отправится лежать на диване, а продолжит работать. Это время Маркс назвал добавочным.
Это вообще никакая не теория, а определение. Требовать доказательств - идиотизм.

dolgova

Вот объясните, Леонид Ильич, почему капиталисты так любят сокращения? Ведь можно сократить не людей, а рабочее время? Нет, любое сокращение рабочего дня приходится выбивать с боем. И буржуи всегда рады вернуть 12-часовой рабочий день, что не устаёт нам напоминать Прохоров.

Леонид Ильич™

Вовсе нет. Вот пишут: На конец февраля 2015 года 62 предприятия Нижегородской области заявили о переходе на неполный рабочий день 14,7 тыс. работников. ... Наибольшая неполная занятость отмечена на предприятиях: ООО «Автомобильный завод «ГАЗ», ОАО «Коммаш», ЗАО «ЗЗГТ», ОАО «РУМО»

А работники этим недовольны.

Прохоров тут ни при чем. Это СМИ-шный фейк. Были в 2010 году поправки к Трудовому кодексу, разработанные РСПП и поданные в думу от имени РСПП. Эти поправки Прохоров не придумывал и не вносил. Там предусматривалось право работника работать более 8, но не более 12 часов в день на том же рабочем месте, по просьбе работника и на основании его письменного заявления, и с согласия работодателя. Сейчас работник тоже имеет право работать сверх 8 часов в день, но только на другом рабочем месте, устроившись на работу по совместительству. И в СССР он мог работать более 8 часов в день, устроившись на работу по совместительству.

__________________
_________________
Антисемитизм — это социализм дураков и невежд. (Август Бебель, 1893 г.)

yhtyht77

Работники то ладно. Чего с безумных спросишь. Работодатели среднего звена , пашут как дизеля в тайге по 20 часов в сутки и по семь дней в неделю. Лишая конкурентов всякой надежды хоть чего нить заработать .
Один такой труженик способен навредить государству наверное больше чем корупционер средней руки. А выжившие в таком темпе самоликвидации , разорившие многих конкурентов и разбогатевшие , разгоняют ценники на рынках. Потому что контроля расходов , как всего остального контроля у нас нет.
Вот с этими ударниками кап труда чего делать ? Их рабочее время вообще не регламентируется никак . Стахановцы в новом воплощении.

dolgova