Алексей1

Вообще-то, это выражение thinker, поэтому оно в кавычках.
Если "Покупателю" важен не только результат труда работника, но и порядок его выполнения, то чем Он отличается от "господина", в обоих случаях мнение работника в расчёт не принимаются.

thinker

__Ну и молодец же, cherry.
__Сказал, как отрезал: «Наёмный рабочий продаёт себя». А когда просишь его уточнить, значит ли это, что после продажи покупатель может пользоваться некоторыми частями тела наёмного рабочего, cherry становится в позу непорочной девочки и кричит: «Идиотизм, либералы, скабрезность. Я не такая».
__Нехорошо, cherry.

thinker

__Вы ошиблись, Алексей1, я таких слов (господин) в извещениях о политэкономии не употребляю. Разве что, пересказывая фразы других.

Petrovich

Но Маркс же не имел ввиду что-то сексуальное .

__________________
Гражданское общество , социал-демократия , Советы без коммунистов !

Алексей1

Не согласен, ибо в рабочим процессе присутствуют интересы трёх сторон: работодателя, подёнщика и государства в лице ТК РФ, и в большинстве случаев интересы сразу всех сторон - не совпадают.
У работодателя задача выжать из подёнщика максимум в рамках ТК РФ.
У подёнщика - уйти с работы на своих-двоих.
У государства - что бы у подёнщика и у работодателя не зародились мысли о "маёвках", и "оранжевых революциях".

Petrovich

По-Вашему, попали в рабство .

Выступили на корпоративчике, получили за это деньги, купили еду и покушали . Вы это имеете ввиду под рабством ? - Необходимость трудиться, чтобы поесть ?

Ну если найм на работу = становиться рабом нанимателя , то вариант с мужеложеством неплохой определитель того, действительно ли становится рабом нанимаемый на работу человек .

__________________
Гражданское общество , социал-демократия , Советы без коммунистов !

Алексей1

По Шерри и по Марксу, суть наёмного труда сводится в получении работодателями сексуального удовлетворения от внутрипроизводственных отношений, причём подёнщик приобретает статус проститутки, если имитирует удовлетворение.

Представительной власти гораздо легче удовлетворить исполнительную власть, чем своих избирателей, поэтому местное население, в глазах «ветвей» власти приобретает статус - электората, кружка по интересам, вынужденного заниматься «самоудовлетворением» в отсутствии своего партнёра-подёнщика.

Petrovich

Так . Дальше --

Без пропагандонства не можете ?
Задача у нанимаемого обратная нанимателю - поменьше работать и побольше получать, исключая, конечно, людей творческого труда .

Вообще, эти двое и есть то самое государство . Может Вы власть имели ввиду ?

__________________
Гражданское общество , социал-демократия , Советы без коммунистов !

крепыш

Алексей, не нужно ничего доказывать. Достаточно знать, что труд служащего востребован и в шкале ценностей имеет свою оценку в рублевом эквиваленте и от времени никак не зависит в том смысле, что платят не за время, а за исполнение конкретной функциональной обязанности, понятно, ограниченной во времени, например, 8 часами, поскольку отдыхать тоже нужно. Почему, например, функция секретаря на рядовом предприятии оценивается в 10 000 руб., а не в 40 000 руб. Вам никакой профессор не ответит, хотя, конечно, с умным видом начнет рассуждать, что таков секретарский оклад. Если Вы у него спросите почему такой оклад, то такой вопрос поставит любого профессора в тупик.

Согласно эмпирической теории стоимости каждая функциональная обязанность в общественной иерархии эмпирическим путем давно уже нашла свою оценку и этот процесс идет в постоянном режиме, без остановок, поскольку появляются новые функции, новые профессии и т.д. Для примера, Вы не можете не знать, что функция любого специалиста в той или иной области всегда будет оценена выше, чем функция той же уборщицы помещений. Но и среди специалистов и профессий также имеются различия в оплате функций. Ну, например, функция обычного оператора связанного с компьютерами всегда будет оплачена значительно ниже, чем функция программиста тех же самых компьютеров. И это понятно. Время при этом не играет особой роли в том смысле, что это не определяющий параметр. Определяющими параметрами при этом являются образование, квалификация и опыт. Можно сказать, что данные характеристики являются главными при определении оценки той или иной функции независимо от экономической направленности деятельности.
Нужно еще добавить, что в наше время особое внимание уделяется человеку, как субъекту межличностных экономических отношений. Часто бывает так, что на исполнение той или иной функции требуется вполне конкретная личность с определенными свойствами. И бывает достаточно сложно найти такую личность, но если она находится, то функциональная обязанность такого суъекта будет оценена достаточно высоко.
В общем- то здесь не сказано ничего нового, кроме того, что каждая функция в системе экономических отношений в обществе эмпирическим путем проб и ошибок уже давно оценена обществом.

Алексей1

Ваш взгляд, взгляд люмпена.
Каждый позитивный труд несёт эквивалент творчества.

Просто они так близко слились в соитии, что взгляду люмпена они не различимы.
На самом деле у предпринимателей, в отличии от банкиров, прав не больше, чем у подёнщиков, просто от "надутых" щёк от собственной значимости, у них ограничен угол обзора.