Иванов И. И.

Кроме того, из-за работающих пенсионеров очень сильно падает зарплата, потому что каждый пенсионер готов работать за меньшие деньги. Ведь у него есть пенсия. И естественно молодые не могут конкурировать в этом смысле с пенсионером, никто из молодых не станет работать за 12 тысяч рублей, а пенсионер станет.

А раз есть желающие работать за малые деньги, работодатель не поднимет зарплату: «Не хотите работать не надо, других полно», под этими другими понимаются именно пенсионеры.
Так же нынешние пенсионеры это еще люди воспитанные и образованные при СССР, в силу своего воспитания они не могут работать так, как им платят и почти всегда делают больше, чем должны. Можно сказать, что сегодняшнее производство в стране, которое еще осталось, целиком держится именно на советских пенсионерах и это для всех плохо.

Для работодателей это плохо потому, что они пребывают в заблуждении, будто так может продолжаться бесконечно, для молодых плохо, потому что труд обесценивается.

Вообще, если задуматься, то пенсия это пособие для людей, которые больше не могут работать, так что работающий пенсионер это нечто из ряда вон.

Работающие люди не должны получать пенсию, это уравняет людей на рынке труда и сделает зарплатные предложения более адекватными.
Пенсию должен получать человек не работающий, но естественно при этом, пенсия сама по себе должна быть таких размеров, чтобы у человека не возникала потребность подрабатывать.

Гость1

В Германии.......................

Иванов И. И.

Пожалуй, все слышали, как разбогатевшие люди рассказывают, что они очень много работали, чтобы разбогатеть. Буквально сутками напролет, без сна и отдыха и вот, теперь могут себе позволить отдыхать.

Вот только все это сказки сказочные. Сейчас я не буду разбирать принципы успешного бизнеса, но поделюсь теми наблюдениями, которые сделал, работая на производстве. Причем на реальном производстве, а не в конторе купи-продай.

Расхождение слов с делами бросаются сразу же с первых шагов. Поднимите любые бухгалтерские документы, и вы убедитесь, что самые тяжелые и сложные работы являются одновременно и самыми низкооплачиваемыми. Т.е. буквально, чем ты больше пашешь, а значит чем больше от тебя польза, тем меньше твое материальное вознаграждение.

Ну, вот вам для примера, не вышел на работу токарь, а значит не выточил деталь, не создал материальную ценность и компании нечего продавать. Это заметят ту же, это скажется на всех, ему нужно срочно искать замену.

Но вот другая ситуация, на работу не вышел какой-нибудь бренд-менеджер, рекламный агент или, в конце концов, инженер по технике безопасности, что произойдет? Да ровным счетом ничего, этого никто не заметит, потому что ничего материального и ценного он не создает, да и обязанности свои выполняет лишь номинально. Зачастую и сам не понимая, что он делает и зачем нужен.

А между тем зарплата токаря в разы ниже, чем бренд-менеджера или инженера по ТБ.

И как следствие рабочим никто не хочет быть, все рвутся в руководители, менеджеры, одним словом офисный планктон.

Возникает даже такой парадокс – чем меньше от тебя пользы, тем выше оклад.
Ну, допустим, что это результат социального расслоения, типа в руководителях все умные и грамотные, а в рабочих одни бездари, пусть так, но это не объясняет дальнейшего.

Если присмотреться к обоим группам, хоть рабочих, хоть руководителей, то внутри этих групп действует опять тот же самый принцип: «Чем меньше от тебя пользы, тем выше оплата».

Если среди руководителей находятся какие-то «паровозы», которые тянут все производство, то все остальные тут же скидывают на них свои обязанности и при этом, как правило, у таких энтузиастов самый маленький оклад.

В рабочих кругах та же картина, чем активнее ты включаешься в производственный процесс тем, естественно, чаще с тобой происходят какие-то поломки и ошибки и таким образом тебя чаще лишают премии и реже повышают по службе.

Выходит, на сегодняшний день, лучшая стратегия для карьерного роста – это как можно меньше приносить пользы.

В. Иванова

А работодатели - капиталисты такие пушистенькие добродеятели. Держут пенсионеров себе во вред,не думают о будущем
Пенсионеры не вечны, Иван Иваныч,не завидуйте.А то, что Вам места не нашлось кроме болтовни,так это закономерно.

__________________
#Своих не бросаем#

Пермский 1977

В Вологодской больнице торжественно открыли лифт, который был установлен в 1994 году, но с момента монтажа не работал.
Сейчас его заменили новым лифтом, но пользоваться им нельзя - не подписан договор о техническом обслуживании и нет разрешения Растехнадзора на эксплуатацию..

__________________
Неприлично считать чужие деньги, правильней их экспроприировать

В. Иванова

Да Вы сами про себя пишите.И пенсионеров обижаете.

__________________
#Своих не бросаем#

ССедьмой

Иванов И. И.Молодые страдают не из-за пенсионеров. А ввиду .. капитализьма, тем более ... путинского... ПЕРИФЕРИЙНОГО ..

В. Иванова

Если не про себя,то Вы пишите домыслы.
Вы не знаете ничего про Трудовой народ

__________________
#Своих не бросаем#

В. Иванова

Хорошо хоть на Украине не капитализм.

__________________
#Своих не бросаем#

Иванов И. И.

Опять тролить начинаете? Не надоело?