Гость1

Открой соответствующие сайты по теме и посмотри, как выглядел трудовой договор времен СССР.

Гость1

У него "знания" только из сайтов приколов.

Александр Степанов

Стоят то они может чего и стоят, но средством производства чаще всего не являются, личная собственность редко способна приносить доход, на который можно нормально жить, она больше потребляет доход, полученный наемным рабом у рабовладельца. Та же квартира, чтоб приносить какой-то доход должна быть сдана внаем, а и где будет жить сам трудящийся?, тот же автомобиль нужно обслуживать, да и изнашивается он со временем, что подлежит замене, а если его использовать для получения дохода, к примеру таксовать, то он износится намного быстрее и золотых гор явно не принесет. На компьютере можно, конечно, работать дистанционно, и это удобно, но работать, чтоб получать доход один хрен приходится наниматься к рабовладельцу, так как навряд ли у тебя получится работать напрямую с заказчиком, за исключением узких мест, чаще всего мелких, мелочных, за которые крупные фирмы того же направления просто не берутся.

__________________
Освободим буржуев от гнета капитала!!! Вся власть Советам трудящихся!!!

Александр Степанов

Ты, НИПпель наверное глухой, я об том трындычу уже несколько дней сподряд, что отдельной многостраничной бумажки для каждого работника не требовалось, достаточно было расписаться в приказе по предприятию, а остальное регламентируется КЗОТом, законом, призванном защищать права рабочих, и который не являлся пустопорожней писулькой, типа ТК, защищающей больше рабовладельцев, чем трудящихся.

__________________
Освободим буржуев от гнета капитала!!! Вся власть Советам трудящихся!!!

Александр Степанов

Чем дальше в лес, тем все чудесатей и чудесатей, значится по-вашему, по либерастки, советский народ с испугу пред людоедом-государством победил фашиста, и не мог осознать, что его едят поедом? Не смеши мои тапки, чучело!!!

__________________
Освободим буржуев от гнета капитала!!! Вся власть Советам трудящихся!!!

Гость1

Трудовой договор не был многостраничной бумажкой, это был документ на одной, от силы, двух страницах формата А4, такой я видел у моей мамы.

Просто Надежда

В соответствии с Основами законодательства СССР о труде трудовой договор есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Согласно ст. 10 Основ законодательства СССР трудовые договора заключаются: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более 3 лет; 3) на время выполнения определенной работы.

Трудовой договор может быть заключен в устной или письменной форме.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.

Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации свою трудовую книжку. Граждане, поступающие на работу впервые и не имеющие трудовых книжек, представляют администрации справку о последнем занятии, выданную по месту жительства местным органом Совета народных депутатов, домоуправлением или иным жилищным органом. Лица, демобилизованные из Вооруженных Сил СССР, предъявляют администрации военный билет. В местностях, где введена паспортная система, при оформлении на работу обязательно предъявляется паспорт, а несовершеннолетними в возрасте от 15 до 16 лет — свидетельство о рождении. Если к работе, на которую поступает трудящийся, могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку, администрация обязана потребовать от него предъявления диплома об окончании высшего или среднего специального учебного заведения или иного соответствующего документа (удостоверения на право управления машиной, механизмом и т. д.). Другие документы (например, характеристику, справку о состоянии здоровья, диплом о присвоении ученой степени, удостоверение о сдаче экзамена по технике безопасности) администрация вправе требовать только тогда, когда это предусмотрено специальными положениями. Требовать от поступающих на работу какие-либо документы, в частности справки о наличии жилплощади, о составе семьи, о размере получаемой ранее заработной платы и т. п. законодательством о труде запрещено.
http://www.stroitelstvo-new.ru/dreve...-dogovor.shtml

__________________
"И слиться с вечностью, где только я и ты,
Ступив на берег сказочной надежды".Галочка

Бумбараш

Нет тин, уже в конце 70-х высшие разряды (5-6 где как) давались только при наличии среднетехнического образования.
А судя по вам, вы в производстве вообще не разбираетесь, но я ведь обсуждаю тему, а не перехожу на вашу сомнительную для меня личность с обсуждением, в чём вы разбираетесь, а в чём нет.
О, токаре. Токарь получил чертёж вала, который ему предстоит выточить. Вал на треть длины одного размера, вторая треть переходная с большего на меньший или с меньшего на больший диаметр. Третья часть опять цилиндрическая. Самый простой вал, но конус в середине это уже не менее 3-го разряда работа. Длина конуса в чертеже обозначена, размер меньшего и большего диаметров есть. Чтобы выполнить конус необходимо развернуть верхний суппорт на требуемый угол. Зная размеры, токарь высчитывает косинус угла и в "Справочнике токаря", который у каждого токаря есть, в таблице косинусов получает необходимый угол разворота суппорта. Ну, и как вы себе представляете тин, тот токарь, о котором я упоминал, не зная таблицу умножения, мог рассчитать угол разворота. Да его жена в магазин не пускала, потому что его продавцы штучных товаров постоянно обсчитывали. Это самый элементарный пример.
У станочников было много проблем связанных с производством изделий, которые решали конструкторы, технологи, но ведь план надо не только выполнить, а обязательно перевыполнить. А представьте, что было на мелкосерийном производстве, когда станочник в течение дня вынужден несколько раз перенастраиваться... Потому все станочники производили расчёты скорости резания, косинусы, средний диаметр резьбы и т.д. самостоятельно, не обращаясь к технологам.
А вот на крупносерийном производстве, там где станочник был, по сути, приставкой к станку и выполнял одну и ту же операцию годами - установил деталь, сделал выточку, снял деталь, установил, проточил, снял и изо дня в день одно и то же, как станочник мог повысить квалификацию? К тому же повышение разряда удорожало его труд, а политика партии была на удешевление изделий. Ну, и что тут за интересы у начальника цеха были, повышать квалификацию у работников, да ещё у малограмотных?
Поварились бы вы в этой кухне годиков несколько, то переходить на личности, глядишь и пропала бы у вас охота на форумах.
Никто ему (работяге) никакую лапшу не навешивал. Собственно потому и перешли от ремесленных училищ, к подготовке в ПТУ с параллельной подготовкой по школьной программе. В ПТУ рабочий получал среднее образование вместе со специальностью, чтобы он без проблем мог работать хоть на крупносерийном, хоть на мелкосерийном производстве.
Глупости, не было такого и не могло быть. У каждого предприятия на проходной висели огромные списки требующихся работников. В середине 80-х подавляющее число предприятий работало в одну смену из-за огромной нехватки рабочей силы. По крайней мере, так было в Москве и это несмотря на то, что было огромное количество лимитчиков приехавших со всех регионов и республик СССР. Ну, и какой дурак в такой ситуации согласится, оформляясь на работу терять разряд, и, стало быть, зарплату?
Потому была практика с переходом на другое предприятие требовать повышение разряда при приёме. До 4-го разряда можно было реально таким образом повысить свой разряд. Кстати, в среде ИТР это так же практиковалось. Засиделся на каком-то уровне инженер, повышения его обходят стороной. Уволился, и на другом предприятии уже работает по более высокой категории. Помните борьбу с "летунами"? А что стимулировало работников становиться "летунами"? Вот именно повышение своего статуса было причиной.
Ой, тин, не смешите. Какие блатные в среде работяг? Вот продавец разливного пива скорее мог быть блатным, но работяга... это уж из области фантастики.
Что же вы тин так рвётесь в разряд трепачей как Степанов? Вы же ничего обо мне не знаете. Ну я бы понял что вы знакомы со мной не один десяток лет потому со знанием дела что-то утверждаете. Так нет же, ничего не зная, вы переходите на личности на основании своих выдумок, а проще на основании своей лжи. Вам крайне желателен имидж лжеца-трепача?
По мне, так это желание очень странно.

Бумбараш

Ох, Надежда, какая же вы неосторожная. Хоть вы для своего "любимчика" договор разыскали, о котором он просто мечтал, но я чётко слышал, как он заскрипел зубами, да так, что они у него на половину стёрлись. Мне его даже жалко стало как жалко убогих.

jra

А по моим расчётам при капитализме население России уменьшилось на два миллиона. Если бы сохранился социализм, население России выросло бы на 25 млн.