Пути прихода к социализму - Страница 360 - Форум сторонников КПРФ : KPRF.ORG : Политический форум : Выборы в России

**В. Иванова** · 12.04.2020, 11:59

Цитата:

Сообщение от BEvgeN57

Можете выбирать СТК. Но это структуры вчерашнего дня.
.

И сегодняшнего. Без них никак. Это же совет рабочих в каждой бригаде. И только они знают, кто как сработал, каков их вклад в общее дело

крепыш · 12.04.2020, 12:09

Цитата:

Сообщение от В. Иванова

И сегодняшнего. Без них никак. Это же совет рабочих в каждой бригаде. И только они знают, кто как сработал, каков их вклад в общее дело

Совершенно верно, для этого и выводится КТУ, а именно, коэффициент трудового участия в общем деле.

С данным коэффициентом мы начали работать еще в далеком 1977 году, а некоторые еще раньше!

тин · 12.04.2020, 12:27

Цитата:

Сообщение от крепыш

Совершенно верно, для этого и выводится КТУ, а именно, коэффициент трудового участия в общем деле.

С данным коэффициентом мы начали работать еще в далеком 1977 году, а некоторые еще раньше!

На практике это КТУ приводил в трудовом коллективе склочничество, интриганство, моральное разложение в коллективе. Не случайно вы, как антисоветчик, к этой новации положительно отнеслись.

крепыш · 12.04.2020, 12:43

Цитата:

Сообщение от тин

Сообщение от крепыш

Совершенно верно, для этого и выводится КТУ, а именно, коэффициент трудового участия в общем деле. С данным коэффициентом мы начали работать еще в далеком 1977 году, а некоторые еще раньше!

тин:
На практике это КТУ приводил в трудовом коллективе склочничество, интриганство, моральное разложение в коллективе. Не случайно вы, как антисоветчик, к этой новации положительно отнеслись.

Это где Вы такое отрыли, у нас никакого склочничества, интриганства, а тем более морального разложения в коллективе и в помине не было!

BEvgeN57 · 12.04.2020, 12:52

Цитата:

Сообщение от Свой_взгляд

Это писал, я в адрес Степанова.
"собственность советов, это частная собственность, собственность части общества."
Молодец BEvgeN57, замечательная у Вас память, другими словами написал, и уже ТВОЕ? Да заберай, не жалко! Я еще напишу, а ты повторяй!!

Главное не то, кто правильную мысль произнёс.
Главное, что Вы теперь тоже не против неё.

BEvgeN57 · 12.04.2020, 12:59

Цитата:

Сообщение от В. Иванова

И сегодняшнего. Без них никак. Это же совет рабочих в каждой бригаде. И только они знают, кто как сработал, каков их вклад в общее дело

Чтобы было НЕ для всех "Без них никак", я здесь и пишу "Без них как"...
- Пишу, что КАЖДЫЙ работник и КАЖДЫЙ гражданин страны теперь уже имеет ВОЗМОЖНОСТЬ выражать свои интересы, через ИНТЕРНЕТ. Осталось только предоставить ему права НЕПОСРЕДСТВЕННО самому их и защищать, опять же с помощью ИНТЕРНЕТ технологий.

BEvgeN57 · 12.04.2020, 13:03

Цитата:

Сообщение от крепыш

Совершенно верно, для этого и выводится КТУ, а именно, коэффициент трудового участия в общем деле.

С данным коэффициентом мы начали работать еще в далеком 1977 году, а некоторые еще раньше!

Этот КТУ работники тоже могут вычислять НЕПОСРЕДСТВЕННО сами, по отношению друг к другу ЕЖЕДНЕВНО, в процессе дневной смены, а значит и всего периода между ЗарПлатами.

BEvgeN57 · 12.04.2020, 13:13

Цитата:

Сообщение от тин

На практике это КТУ приводил в трудовом коллективе склочничество, интриганство, моральное разложение в коллективе...

Правильно! Когда КТУ навязывается свыше, то так оно и будет происходить всегда.
Другое дело, когда подобие этого, "КТУ" работники НЕПОСРЕДСТВЕННО сами друг дуруг ПО ДОГОВОРЁННОСТИ начисляют.

Приходит время зарплаты и никто уже не сможет ворчать, что начальничек кому-то начисляет больше, чем другим, всего лишь за личную к нему симпатию, "за глазки".
У каждого накапливается определённая сумма, для начисления зарплаты, в соответствии с каждодневным накоплением договорных друг с другом сумм.

**В. Иванова** · 12.04.2020, 13:15

Цитата:

Сообщение от BEvgeN57

Чтобы было НЕ для всех "Без них никак", я здесь и пишу "Без них как"...
- Пишу, что КАЖДЫЙ работник и КАЖДЫЙ гражданин страны теперь уже имеет ВОЗМОЖНОСТЬ выражать свои интересы, через ИНТЕРНЕТ. Осталось только предоставить ему права НЕПОСРЕДСТВЕННО самому их и защищать, опять же с помощью ИНТЕРНЕТ технологий.

Совершенно верно.
Я просто уточнила, как происходит сейчас на производстве

**В. Иванова** · 12.04.2020, 13:20

Цитата:

Сообщение от BEvgeN57

Другое дело, когда подобие этого, "КТУ" работники НЕПОСРЕДСТВЕННО сами друг дуруг ПО ДОГОВОРЁННОСТИ начисляют.

Приходит время зарплаты и никто уже не сможет ворчать, что начальничек кому-то начисляет больше, чем другим, всего лишь за личную к нему симпатию, "за глазки".
У каждого накапливается определённая сумма, для начисления зарплаты, в соответствии с каждодневным накоплением договорных друг с другом сумм.

Именно так! У нас например некоторые команды разработали что то типа опросника. В котором есть плюсы , за что добавить и минусы за что убавить коэффициент.
И по каждому сотруднику этот опросник заполнятся ежедневно В итоге выходит математически этот коэффициент.
Какие дела заслуживают + , какие минус-, сами продумали, что для них важно, и сами утвердили на собрании команды. Так что изначально все знают, какие их действия чего заслуживают.

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Вперёд к Социализму?!!	Волжин	Угрозы России и братским народам	7	21.03.2022 22:45
Минуло 22 года после прихода к власти западников	Longreed	Новейшая история России	3	08.11.2013 17:22
Поворот к социализму.	AZM	Политэкономический ликбез	6	22.02.2013 20:52
Пути возврата к социализму	Nataly	Планируем новый российский социализм	304	15.08.2011 06:43
Выборы как путь прихода коммунистов к власти	болотный мох	Выборы в России	15	12.09.2007 18:47