art1

Э-э-э нет Леонид Ильич не так все, хоть и верно излагает. Спросите парнокопытного мол ты парнокопытный? Он вам скажет "нет и не знаю что это такое, но я гордость своего хозяина". И конечно так скажет практически любой вам человек из далекого прошлого, кроме просвещенных таких как Маркс и Энгельс. Вы рассуждения разложили под категорию мышления людей прошлого, с чем мы нынешние вынуждены согласиться, что они правильно для себя строили жизнь. Но мы понимаем, что это их время и их мышление и понимание под это ихнее время кроено. Иного им просто не дано еще. Не доросли они еще до нашего времени, хотя конечно даром они не ниже нас наделены и могли иметь выше нашего времени технологии да так и было в еще древности (египетские пирамиды об этом напоминают)

jra

Почему-то преимущества капитализм доказывают на примерах далекого прошлого или далёких стран, а не настоящего современной России.

Геннадий2

Дополнение к статье:
Неэффективность работы предприятий в СССР определялась так называемым демократическим централизмом, который предполагал единоначалие в управлении предприятиями. Это единоначалие в годы второй мировой войны сыграло свою положительную роль. Но единоначалие чиновников от КПСС после войны (точнее в начале шестидесятых) выявило множества слабостей этой системы. К примеру, некоторые из чиновников стали уводить в тень (не платить налоги) части дохода предприятия.
Осуществлялась это очень просто: предприятие производило товаров больше, чем декларировалось. Лишние товары сбывались теневыми предприятиями.
Теневые предприятиям «крышивали» правоохранительные органы. Чиновники Горкомов и Крайкомов КПСС получали свою долю дохода. К 1988 году теневыми предприятиями производилось до 20 процентов товаров и услуг, где было занято до 12 процентов всей рабочей силы СССР. По такой схеме в карманы теневых предпринимателей и чиновников от КПСС мимо народного хозяйства уводились миллиарды.

Принятый Горбачёвым «Закон о кооперации в СССР», привели к тому, что каждый уважающий себя директор предприятия, при своём предприятии имел кооператив, на баланс которого перечислялись все прибыли, а на баланс предприятия перечислялись все убытки. Причём, директор становился председателем кооператива с окладом, который являлся тайной.
Чиновники, не связанные с теневым бизнесом, имели наплевательское отношение к своим обязанностям. Не все, но многие работники социалистических предприятий исповедовали лозунг: "тащи с завода каждый гвоздь, ты здесь хозяин, а не гость".

Некоторые исследователи социализма задаются вопросом: мы не успели воспитать нового (социалистического) человека, или мы не знаем, как это сделать.
Ответ прост: мы не знаем, как это сделать.
А ларчик открывался очень просто.
Во всём виноват демократический централизм, предполагающий единоначалие чиновника, управляющего предприятием, единоначалие, которое в мирное время себя не оправдал.
Социалистические предприятия должны управляться советами, которые мы назвали экспертными советами.

ССедьмой

Туфта позорная ..

Ну, как крепостной, неграмотный до конца жизни тот Морозов смог без грабежей и краж намыть себе капиталец на ...ткацкую хвабрику ??! ...
Ну, я понимаю, весьма условно, что он мог себе, будучи крепостным, наскирдовать на станочек в свою домашнюю мастерскую. Но завод !!
Если он никого там в Зуеве не грабанул под Новый год в темном переулке (о чем доподлинно неизвестно), то накопление за счет ПРИСВОЕНИЯ( т.е. ЭКСПЛУАТАЦИИ НАЕМНЫХ РАБОВ) ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТИ , Ильич (верящий до сих пор в сказки), никто не отменял и не дезавуировал ...

И так везде, от Лиссабона до Владивостока ...

Геннадий2

Новая теория социализма

Неэффективность работы предприятий с общенародной
формой собственности на средства производства определяется не плохой формой собственности, а неэффективностью и недемократичностью управления этими предприятиями.
Твердохлебов Г.А.

Диктатура пролетариата – по Марксу – это государственная власть пролетариата, миссия которого уничтожение эксплуатации наёмного труда частными собственниками средств производства.
Диктатура пролетариата рабочему классу нужна была на весь период революционного превращения капитализма в социализм – первой фазы коммунизма.

Но сторонникам марксизма, пытавшимся осуществить переход к социализму, приходилось самостоятельно определять тот период, который превращает капитализм в социализм.
К тому же сторонникам марксизма необходимо было решить ещё один очень важный вопрос: что делать с диктатурой пролетариата, когда капитализма уже нет, и даже нет уже тех социальных сил, которые пытались бы его восстановить, а социализм, по логике вещей, не согласуется ни с какой диктатурой.

И практика строительства социализма в СССР показала, что диктатура пролетариата не может быть не чем иным, как только диктатурой кучки коммунистических чиновников, или, как остроумно назвала её Роза Люксембург «диктатурой НАД пролетариатом». А появление у руля этой диктатуры таких предателей как Ельцин, неизбежно ведёт социализм к краху.
Таким образом, сторонникам марксизма, пытающимся осуществить переход к социализму, необходимо осознать, что социализм несовместим с диктатурой.
Социализм может быть только демократическим. Недемократический социализм – это различные формы диктатуры малых и больших личностей, партий и фронтов.

Неэффективность работы предприятий в СССР определялась так называемым демократическим централизмом, который предполагал единоначалие в управлении предприятиями. Это единоначалие в годы второй мировой войны сыграло свою положительную роль. Но единоначалие чиновников от КПСС после войны (точнее в начале шестидесятых) выявило множества слабостей этой системы. К примеру, некоторые из чиновников стали уводить в тень (не платить налоги) части дохода предприятия.
Осуществлялась это очень просто: предприятие производило товаров больше, чем декларировалось. Лишние товары сбывались теневыми предприятиями.
Теневые предприятиям «крышивали» правоохранительные органы. Чиновники Горкомов и Крайкомов КПСС получали свою долю дохода. К 1988 году теневыми предприятиями производилось до 20 процентов товаров и услуг, где было занято до 12 процентов всей рабочей силы СССР. По такой схеме в карманы теневых предпринимателей и чиновников от КПСС мимо народного хозяйства уводились миллиарды.

Принятый Горбачёвым «Закон о кооперации в СССР», привели к тому, что каждый уважающий себя директор предприятия, при своём предприятии имел кооператив, на баланс которого перечислялись все прибыли, а на баланс предприятия перечислялись все убытки. Причём, директор становился председателем кооператива с окладом, который являлся тайной.
Чиновники, не связанные с теневым бизнесом, имели наплевательское отношение к своим обязанностям. Не все, но многие работники социалистических предприятий исповедовали лозунг: "тащи с завода каждый гвоздь, ты здесь хозяин, а не гость".

Некоторые исследователи социализма задаются вопросом: мы не успели воспитать нового (социалистического) человека, или мы не знаем, как это сделать.
Ответ прост: мы не знаем, как это сделать.
А ларчик открывался очень просто.
Во всём виноват демократический централизм, предполагающий единоначалие чиновника, управляющего предприятием, единоначалие, которое в мирное время себя не оправдал.
Социалистические предприятия должны управляться советами, которые мы назвали экспертными советами.

Новая теория социализма потому и называется новой, что описывает общество, где уже нет социальных сил, которые могли бы возродить капитализм, и потому отказывается от диктатуры пролетариата и вводит демократические принципы взаимоотношений между членами общества.
Демократия базируется не только на общенародной форме собственности на средства производства, но и на том, что все социалистические предприятия управляются экспертными советами, состоящими из руководителя подразделения и трёх человек самых авторитетных профессионалов в бригаде, отделе, участке, цехе, на предприятии.
Заседания экспертных советов проводятся один раз в месяц, и их миссия – определение трудового вклада каждого работника в производство дохода подразделения. Дополнительная миссия – отсчёт руководителя подразделения о текущих сделках с заказчиками, поставщиками и прочая текучка.

При таком управлении, социалистические предприятия превращаются (посредством экспертных советов) в самоуправляемые предприятия, где каждый работник получает определенный процент дохода от дохода предприятия, то есть каждый работник получает доход в соответствии с его трудовым вкладом в производство дохода предприятия, что и рождает истинный социализм.
Таким образом, работники предприятий, по сути, превращаются во владельцев своих предприятий.

Экспертные советы всех уровней являются интеллектуальными сливками социалистического общества, и из их числа будут формироваться законодательные органы власти всех уровней, включая Верховный Совет.

Сто директоров предприятий, имеющих самые высокие показатели по основным параметрам работы, выбирают, посредством тайного голосования, премьер-министра РФ.
Пятьдесят директоров предприятий выбирают, посредством тайного голосования, отраслевых министров РФ.
Высшим исполнительным органом РФ является Совет Министров.

Социалистические предприятия могут иметь разнообразные формы: от единоличного и семейного бизнеса до акционерных обществ с неограниченным числом его участников.
Между социалистическими предприятиями осуществляются товарно-денежные отношения, с конкурентной «борьбой», регулируемой антимонопольным законодательством.
Прибыль социалистических предприятий перечисляется в бюджет РФ.

Существует мнение, что рыночные отношения между предприятиями несовместимы с плановой экономикой. Это ошибочное мнение, ибо многие капиталистические страны успешно планируют свою рыночную экономику. И социалистическое общество непременно будет планировать свою рыночную экономику, распределяя инвестиции, создавая необходимые новые предприятия, необходимые новые отрасли производства, распределяя субсидии из бюджета государства для удешевления дорогостоящих товаров.

Таковы главные принципы рыночного социализма.

Управление предприятиями рыночного социализма
Главная задача управления предприятиями рыночного социализма это организация процесса распределения доходов трудовых коллективов в соответствии с трудовым вкладом каждого члена коллектива в производство этих доходов.
Эта задача решается экспертным советом бригады, состоящим из мастера участка, бригадира и трёх членов экспертного совета – самых авторитетных в бригаде профессионалов, или экспертным советом отдела, состоящим из начальника отдела и трёх ведущих специалистов отдела.
Эти экспертные советы определяют соответствие трудового вклада каждого члена коллектива его ежемесячному доходу.
Экспертный совет участка состоит из мастера, бригадиров и распределяет доход участка между бригадами.
Экспертный совет цеха состоит из начальника цеха, мастеров и начальников отделов, и распределяет доход цеха между бригадами и отделами.
Экспертный совет предприятия состоит из директора предприятия, и начальников цехов, и распределяет доход предприятия между цехами.

Все управленцы предприятий рыночного социализма выбираются на конкурсно-контрактной основе в многоступенчатой системе выборов, снизу вверх: рядовые работники выбирают бригадира и членов экспертного совета бригады, отдела. Бригадиры – мастера. Мастера – начальника цеха. Начальники цехов – директора предприятия. Директора предприятий – директора корпорации.
Заработная плата бригадира в три раза выше средней зарплаты в управляемом им коллективе. А заработная плата каждого вышестоящего управленца в три раза выше зарплаты нижестоящего управленца.
Такая привлекательность зарплат заставляет управленцев дорожить своим местом и не искать путей, где служебное положение принесет незаконный доход.

Вместо фиксированных зарплат руководителей теоретики социализма могут проработать прогрессивную шкалу зарплат руководителей в зависимости от дохода подразделения.
Высшим законодательно-контрольным органом предприятий рыночного социализма является общее собрание экспертных советов всех уровней.

Только такая система формирования армии управленцев способна:
1. поставить с головы на ноги сам принцип системы управления, как системы обслуживания трудовых коллективов и процесса производства товаров, искоренив имеющую место сейчас систему обслуживания управленцев управляемыми ими трудовыми коллективами.
2. привести в управление профессионалов, которые, наконец, смогут внедрить научные методы управления трудовыми коллективами и процессом производства товаров.
3. уничтожить систему формирования этой армии по принципу «кумовства».
4. избавить человечество от мафии, социально-экономической основой которой является всевластие частных лиц, которых мафия, либо покупает, либо запугивает.
5. избавить, наконец, общество от идиотизма, когда коррумпированное и активно инициирующее коррупцию чиновничество обещает уничтожить коррупцию.
6. ликвидировать парадокс, когда при огромном количестве талантливых людей в нашем обществе мы имеем такую смехотворную производительность труда и такой постыдный уровень жизни народа..

Медицина, образование, пенсии.
Все виды медицинского обслуживание населения, все виды образования, все виды пенсий и пособий финансируется из бюджета государства.

Переход к рыночному социализму
Для перехода к рыночному социализму Социалистическая Партия должна организовать и провести Референдум, где должны будут принять шесть дополнительных статей Конституции РФ.
1. Высшим законодательным органом России является Всероссийский Референдум.
2. Статьи Конституции, принятые Референдумом, могут быть изменены или отменены только Референдумом, и только отдельно от Конституции в целом.
3. Все средства производства России имеют общенародную форму собственности, включающую землю и её недра. .
4. Управляющие трудовыми коллективами выбираются на конкурсно-контрактной основе в многоступенчатой системе выборов, снизу вверх, и осуществляют свою деятельность совместно с экспертными советами соответствующих уровней.
5. Судебные заседания формируются из одного профессионального судьи и двух народных заседателей.
6. Чиновники общественной власти осуществляют свою деятельность совместно с экспертным советом: трёх человек самих авторитетных профессионалов в отделе или в думе, ограждающих чиновника от мафии и от использования им служебного положения в целях получения незаконного дохода.

«Вся власть экспертным советам!»


http://tverd4.narod.ru/

ССедьмой

Зачем нам молчать !!? ... у нас есть и на это ..
Наемный менеджмент нанимает наемный менеджмент (агентство по трудоустройству), в которое со своим на то заказом обращается одинокий буржуй по телефону. Да, читать рекламки и пользоваться телефоном буржуй за 20 лет кое-как научился.
Задачи исполнительному менеджменту ставит только что нанятый управленческий менеджмент...они вместе же оценивают результаты деятельности предприятия и у-менеджмент результаты и-менеджмента.
У-менеджмент увольняет всех , кроме себя и буржуя.
Буржуй увольняет только тот единственный у-менеджмент, который ему наняло Агенство по трудоустройству у-менджментов ....

Просто Надежда

Лично ты никогда вообще не рассматривал социализм в СССР.Тематики СССР,по неизвестным причинам,ты практически никогда не касаешься.А доказывал(не доказывал,конечно,а просто рассуждал) его преимущества на примере давно не существующей...ГДР.
Когда я тебе напомнила про Монголию,то ты сказал,разумеется,что там никакого социализма никогда не было.Неплохой ход.

А Леониду Ильичу огромное спасибо за пост.Лучшее,что я читала в интернете за последнее время!

__________________
"И слиться с вечностью, где только я и ты,
Ступив на берег сказочной надежды".Галочка

Леонид Ильич™

Агентство по трудоустройству не является работодателем по отношению к привлекаемым им соискателям. Оно лишь оказывает посреднические услуги.

Я такой системы управления предприятиями в России не видел нигде. Может у вас на Украине где-то так, не могу судить. Но мне кажется, что при такой системе управления предприятие превратится в цирк и 95-й квартал.

__________________
_________________
Антисемитизм — это социализм дураков и невежд. (Август Бебель, 1893 г.)

ССедьмой

Речь шла не о статусах. А о реально выполняемой буржуем работе по организации его производства, исчисленной в затраченном рабочем времени буржуя ...
Это не моя вина, а Ваша беда... что Вы такого в России не видели и не слышали.
Я уверен, что вы и не слышали о том, что лично Дерипаска уволил одну из уборщиц цеха одного из своих аллюминевых производств ...

В. Иванова

Так что, Дарипсска в бюро по трудоустройству работал? В его кампаниях поди не меньше пол миллиона людей трудится. Это ж какой он работоспособный, не зря такие деньги имеет.
Чего только не насочиеяешь сидя без работы
Фантазии далёкого от реальности старичка.

__________________
#Своих не бросаем#