Ярослав Стебко

Это просто ресурс, со своими правилами, я их нарушения не заметил. Марксизм не святое писание и всякий может в нём усомниться, для того мы тут и общаемся.

Ярослав Стебко

Нет не зря, Надя Я не призываю лезть в постель но то что он был бабником, факт А то что не был бездельником, тоже факт, по сути свой Капитал он писал пол жизни, только над 1-м томом работал 17 лет.

Ярослав Стебко

Идиота на этом форуме я вижу, хотел сказать одного, нет, двух.

В ИЛЬИН

Про бабника как то не знал и не слышал. Откедова инфа?
То что много писал - да верю, три тома он сам написал окромя второго. То что искал денег почти всю жизнь - да. Но ему очень хорошо помог в этом вопросе Энгельс и я так и не могу понять такого интереса его к данному вопросу пролетариата.
Много написано что Маркс много искал и ездил по Западным странам, что конечно помогло ему понять общие темы и связать но только по Европейскому ареалу. Потому и в России потребовалась обработка этой темы Лениным который и создал по сути партию единомышленников для уничтожения царизма. Тоже не просто, а в отместку за смерть казненного брата. Мир полон тайн, но связи людей требуют объяснений как и методов их организации для борьбы с капиталистической мразью. Трудно - да, есть успехи - да, но что и как делать и как делать пока сложно и без явных перспектив. Нет явных мотивирующих стимулов и это уже беда пока. Но поиск методов и форм в современном мире пока не прекращен.

__________________
Путин в отставку! Власть Советам трудящихся!

Волобуев

Дело в человечестве, в его продвижении по пути развития. А пролетариат тогда был передовым отрядом человечества. Сегодня пролетариат - это все человечество, за исключением ворья, присваивающего выпускаемые деньги и пособников этого ворья, которых и здесь тьма.

Ярослав Стебко

Ильин, кака разница к кому он в какую постель залезал? Важно то что он написал.

В ИЛЬИН

Да важно. Но написал то он на немецком языке, а любой перевод всегда отражает и мышление самого переводчика! Вот и хочется понять целевые аспекты кои по сути разные в разных странах, окромя самой сути эксплуатации - зависимости трудящегося от его нанимателя. Еще одна важная деталь - деятельность профсоюза который за рубежом почему то в основном одобряет деятельность работодателя и нанимателя трудовых ресурсов. Конфликт интересов личного и общественного? Вопросы возникают не на пустом месте как и возникает ОСНОВНОЙ вопрос - ЧТО ДЕЛАТЬ на сегодняшний день проистекающий из того КАК ДЕЛАТЬ самому или коллективно и кто будет тянущим или толкающим?

__________________
Путин в отставку! Власть Советам трудящихся!

В ИЛЬИН

Воры имеют разные категории!
Один тянет из государства под вожможностями личных связей, а другой у самого рабочего - очищая его до последней нитки и переводя в разряд нищенского существования.

__________________
Путин в отставку! Власть Советам трудящихся!

Волобуев

И здесь надо выделять ту категорию ворья, фглонистов, которая разворовывает выпускаемые деньги, превращенную абстрактную прибавочную стоимость, прибыль.

комар82

Пока в этом мире существует труд человека и деньги, самым большим мотивом труда для него является стремление заработать побольше денег, чтобы комфортно жить. Из формулы экономического закона движения капиталистического производства следует, что капиталист стремится к получению максимальной прибавочной стоимости, прибыли, используя для этого эксплуатацию рабочей силы наёмного работника. Полученная им максимальная прибыль (чистая прибыль) безвозмездно присваивается капиталистом и идёт в его карман. Капиталист, и это ясно, богатеет. Рабочий же, получая недоплаченную капиталистом заработную плату, вынужден смириться с таким положением и соглашается (по контракту, по договору) на труд. Капиталистический мир считает такое грабительское развитие производства совершенно справедливым, потому что капиталист является собственником средств производства, да ещё и добрым работодателем. А какой мотив труда у работника при социализме? Тот же самый - как можно больше заработать. В советское время зарплата работнику начислялась по профессионализму, по разряду, по труду. Чтобы больше зарабатывать надо было повышать свой профессиональный уровень. И это совершенно правильно, хотя и долго по времени. Доплачивалось работнику за перевыполнение плана. И это тоже правильно. Но эта доплата была небольшой, не соответствовавшей сверх плановому труду. Поэтому работник постепенно утратил желание работать сверх плана. Производство ВВП снизилось. Необходимо было найти новый стимул, новый побудительный мотив для работника. Он есть. Надо разделить чистую прибыль предприятия на фонд развития производства, премиальный фонд и фонд повышения заработной платы (ФПЗП). И этот фонд использовать для повышения зарплаты работника. Будучи заинтересованным в росте зарплаты, работник будет заинтересован, также, в повышении прибыли всего предприятия. Такой шанс позволит предприятию работать более эффективно.