А.Лексей

Теорий мотивации МНОГО.
"Теория" Маслоу извращенская (иудео-протестантская).
Есть теория (кардиохирурга, Героя Соцтруда) Амосова, там пирамида ценностей почти проивоположна пирамиде Маслоу. Мне ближе теория Амосова, а Маслоу я не уважаю. Разные культуры, разные цивилизации.

Но в конечном итоге скаляризация многомерной целевой функции сводится к чему-либо вроде древнегреческого "истинный философ должен искать не столько увеличения наслаждений, сколько уменьшения страданий".

ELEVEN

Но все они сводятся к единственной двоичности - кнут и пряник.

А.Лексей

Элевен ошибся. Теория "кнута и пряника" рядовая среди десятков теорий мотивации, см. в Сетке. Элевен не понял, что такое скаляризация и почему без неё не обойтись при поиске оптимума.

ELEVEN

А декавилек и полемостратегии там нету?

Longreed

Мотивация может только быть впереди : то есть уверенность , что Вы будете работать на свой город, район или отрасль в целом и получите что-то на руки, при рыночной экономике никакой мотивации к труду не может быть в принципе.

Kapitalist

Мощной мотивации на крупных предприятиях не будет до тех пор, пока создают доход одни, а получают доход и власть другие (акционеры, которые объективно - кредиторы, но никак не участники).
Изменение ситуации возможно после законодательного признания человеческого капитала объектом собственности. Со всеми вытекающими гигантскими последствиями (какими - могу обяснить, если интересно).
О существовании человеческого капитала говорит каждый президент. Но признать его неотчжудаемой собственностью, а не товаром - значит совершить революцию.

Историческая справка: c переходом на вторую модель хозрасчета по закону от 1988 года это было случайно достигнуто де-факто. На этих предприятиях за 2 года было достигнуто удвоение производительности труда. Теоретическое обоснование этот феномен получил позже, когда российскими учёными была оформлена концепция социальной экономики.

Сообщу одну новость: кроме капиталистической и коммунистической системы появилась система социального государства. Отличия радикальные.

Lord_ena

Как тучи закрывают небо, так и денежная мотивация закрывает собой истинную мотивацию. Тучи в конечном счете развееваются... Деньги не обладают постоянной природой, они есть продукт человеческой деятельности. Нелогично думать что мотивацией человеческой деятельности может быть её продукт. В основе позитивной общественной деятельности человека, лежат социальные мотивации, их два вида:- 1. Сострадание.
2. Познание.
Сострадание- является самой сильной мотивацией. Вспомните Великую Отечественную войну, ведь не деньги заставляли идти на бой ,жертвовать собой наших героических отцов-солдат?! В основе героического действия наших отцов в этой войне лежало сострадание. За деньги человек не будет жертвовать собой, - теряется изначальный смысл жертвы, то есть, сильная мотивация, это определение человеком некой цели, которая является для него превыше его собственной жизни.- Именно поэтому капитализм должен уступить место социализму, они акцентируют , опираются на разные виды мотивации человека, и социалистические мотивации сильнее, поскольку естественнее.
Познание как мотивация,- это более общая мотивация, далеко не надо ходить- весь исторический процесс, это есть процесс познания...т.е. Развитие общества, в первую очередь, обусловленно стремлением человека к познанию.

__________________
Кто не понял своего прошлого, вынужден пережить его снова. (Будда)

рудик

Кратко...По-моему мотивация к труду у каждого своя: у одного -чтобы выжить,у другого-достичь какой -то определенной цели. т. е . получить удовольствие (удовлетворение).
Труд - источник капитала, следовательно капитал -товар. Деньги - инструмент обмена капиталами(трудами в форме продукта труда, включая услуги).
По этой причине многие ставят целью иметь как можно больше денег, минуя стадию труда, т. к. зачастую труд «отнимает» самое доступное удовольствие — ничего не делать.Здесь важны духовные ориентиры.

Но ..инстинкт самосохранения срабатывает, а дальше — варианты....
Стимулировать трудящегося можно и нужно.
Прежде всего нужно увязать результат труда с достойной его оплатой. Не должен банковский клерк получать больше горнового (у доменной печи), или сельского труженника...в общем примеров ...пруд пруди..

Lord_ena

Ребята, пожалуйста не путайте мотивацию со стимуляцией. Мотивация- это побуждения к действию внутреннего характера. Стимуляция- внешнего. Справедливое распределение продукта, и справедливое вознаграждение за деятельность(труд)- это, несомненно, лучшая стимуляция, но это не есть мотивация.
Подумайте вот над чем: если в обществе мало еды, то люди будут страдать от голода. Если мало жилья, то люди будут страдать от холода, и вообще тяжелых условий жизни, если мало техники, то люди будут страдать от перенагрузок... И вообще человеческая жизнь это одни сплошные страдания. Вспомните про свою жизнь, вы ведь сами страдаете по разным причинам и причин этих много. При капитализме человек замкнут на своих страданиях- если он о себе не побеспокоится, то о нем никто и думать не будет. Следовательно при капитализме основной мотивацией является преодоление собственных страданий. При социализме же люди заботятся о других людях, следовательно социалистическая мотивация основанна на сострадании к другим людям.

__________________
Кто не понял своего прошлого, вынужден пережить его снова. (Будда)

рудик

При любой социально - политической формации человек остается человеком.
От любого другого живого организма он отличается данной ему природой возможностью отличать "худо" и добро..
Это и есть природная основа мировоззрения. Вот мотивация все и портит...
Но это по-моему относиться к "жизни вообще..", вне связи с трудовой деятельностью.Тем более на благо общества.
"Благо общества" призвано обеспечивать государство. Оно же и воспитывает общество через законы и СМИ.
В моральном Кодексе коммуниста было записано:"Человек человеку-брат...".
Это есть интерпритация Библейской заповеди:"Возлюби ближнего ,как самого себя.."
Чего еще выдумывать?