Из провинции

Александр Коробчинский
АФЕРИСТЫ ОДЕССКОГО РАЗЛИВА


16.10.2010
Кто только не видит себя мэром Одессы. Подался в мэры и Коробчинский Александр Леонидович промышленник и меценат , глава ПСГ «ИНТОСТРОЙ», владелец «КУЛИНДОРОВСКОГО ИНДУСТРИАЛЬНОГО КОНЕРНА» , владелец трёх сахарных заводов в одесской области , основой акционер ОАО «ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД» , совладелец (50%) информационного агентства «РЕПОРТЁР» . С экрана своего телеканала «РЕПОРТЁР» Коробчинский А.Л. и его журналисты вещают какой рачительный , успешный и самый лучший кризисный менеджер наш кандидат в мэры . Возникает вопрос : « Зачем такому успешному бизнесмену наш город?». « Может он хочет частью своих накоплений поделиться с прохудившимся бюджетом Одессы ?».
Зайдя на официальный сайт Государственного Комитета по ценным бумагам и фондовому рынку (www.stockmarket.gov.ua) , зная код предприятия, можно получить достоверную информацию о финансовом состоянии любого предприятия .
Так вот о чём говорят финансовые отчёты предприятий господина Коробчинского А.Л.
«ПСГ «ИНТОСТРОЙ»» (код предприятия 32316457)
Убыток составляет - 2млн.564тыс. гривен .
Финансовые обязательства ( по кредитам , облигациям , заработной плате и прочее) составляют – 167млн.425тыс. грн..
ООО «КУЛИНДОРОВСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ КОНЦЕРН» (код предприятия 33316924)
Убыток составляет - 1млн.229тыс. гривен.
Финансовые обязательства – 14млн.981тыс. гривен.
ОАО «КОТОВСКИЙ САХАРНЫЙ ЗАВОД» (код предприятия 00372782)
Задолженность по кредитам – 25млн.600тыс. гривен.
Кредиторская задолженность – 46млн.400тыс. гривен.
ЗАТ «ЗАПЛАЗКИЙ СХАРНЫЙ ЗАВОД» (код предприятия 00372807)
Задолженность по кредитам -27млн.900тыс. гривен.
Кредиторская задолженность – 19млн . 800 тыс. гривен.
ОАО «АПК «ПИВДЕННЫЙ» (Краснознаменка) (код предприятия 30819298)
Задолженность по кредитам – 23млн.200тыс.
Кредиторская задолженность – 13млн.гривен.
ООО «ИНСАХАРПРОМ-К» (код предприятия 31068734)
Задолженность по облигациям 50млн. гривен.
Кредиторская задолженность -23млн.300тыс гривен.
ИТОГО СУММА ДОЛГА только по этим предприятиям составляет 411млн.606тыс. гривен .

Сумма огромнейшая , тем более , что большинство предприятий не работает. И 2548 человек осталось без работы. Так на Котовском сахарном заводе работало 680 человек осталось 28 , на Заплазском сахарном заводе работало 700 человек осталось 40 , на Краснознаменском сахарном заводе работало 690 осталось 35, на Деревообрабатывающем заводе работало 250 человек осталось 20 , на Кулиндоровском заводе ЖБИ работало 350 человек осталось 5 человек .
Картина мрачноватая.
Спрашивается «Какие же дела сильнее?». Оказывается есть и дела , только дела уголовные.
На настоящее время возбуждены следующие уголовные дела , связанные с предприятиями Коробчинского :
1. Уголовное дело №201201000011 в отношении председателя правления ОАО «Котовский сахарный завод» по ст.212 ч.3.
2. Уголовное дело №051201000158 в отношении председателя правления ЗАО «Заплазский сахарный завод» по ст.212 ч.3.
3. Уголовное дело №051201000062 в отношении должностных лиц ОАО «Деревообрабатыва-ющий завод» ст.365 ч.1 УК Украины.
4. Уголовное дело №060200900176 по факту растраты имущества ОАО «Одесский керамзитовый завод» ст.191 ч.4 и по факту внесения фиктивных сведений в Протокол общего собрания ст.366 ч.1..
5. Уголовное дело от 26.02.2010г. следователем СО Приморского РО по ст.122 ч.1 УК Украины по факту нанесения телесных повреждений средней тяжести гр. Басалык С.В. (Коробчинский избил его бейсбольной битой на производственном совещании).
Кажется не дождётся помощи Одесса от этого кризисного менеджера.
Так зачем он так рвётся в мэры????

Кормщик

Минздрав готовит ответ Михаилу Прохорову



Трудовому кодексу не избежать правки. Минздрав после громкой инициативы Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по изменению Трудового кодекса (ТК) в феврале 2011 года начинает масштабную работу над новой редакцией документа, который, по мнению министерства, серьезно устарел. Как и работодателей, чиновников не устраивает отсутствие в ТК понятия дистанционной работы и громоздкая процедура оформления сверхурочных. В новом ТК Минздрав намерен узаконить профессиональные стандарты, отрегулировать заемный труд, отредактировать спорные статьи о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) и доплатах за особые условия труда. О том, что в феврале Минздрав начнет работу над новой редакцией ТК, «Ъ” рассказал заместитель главы Минздрава Александр Сафонов. В министерстве считают, что „вопрос о комплексной проработке предложений по корректировке ТК назрел“, и до конца года намерены сформулировать не просто „некий концепт трудового законодательства“, а конкретные предложения. Работа, обещают в министерстве, будет с использованием „современных методов информирования“, с обсуждениями на форумах, на Российской трехсторонней комиссии с участием профсоюзов и работодателей. „Трудовой кодекс 2006 года писался с кодекса 2002 года, который является полным наследником Кодекса законов о труде советского образца. Безусловно, его необходимо осовременивать“, — уверен Александр Сафонов. Напомним, что свое недовольство устаревшими нормами ТК уже высказывал РСПП — осенью прошлого года бюро правления союза одобрило поправки комитета по рынку труда РСПП, возглавляемого Михаилом Прохоровым. Поправки в отредактированном виде (возможность 60-часовой рабочей недели для совместителей из него уже вычеркнута) РСПП на днях направил в правительство. В Минздраве считают, что в срочной корректировке нуждаются спорные статьи, которые „неоднозначно воспринимаются сторонами партнерства“, — определение МРОТ, применение 92-й статьи в части компенсации за особые условия труда, когда, к примеру, в лесном хозяйстве не применяются дополнительные отпуска, хотя условия труда там зачастую хуже, чем на подземных работах. В министерстве согласны с позицией работодателей по изменению ТК не по всем вопросам. Статьи по процедуре увольнения и продолжительности рабочей недели, об оплате по двойному тарифу сверхурочных меняться не будут, а вот поправки о видах современного рабочего места в Минздраве „абсолютно поддерживают“. „Невозможно не замечать дистанционную работу, нестационарные рабочие места, заемный труд — в ТК эти вопросы должны быть отрегулированы“, — говорит Александр Сафонов. Кроме того, в министерстве не намерены „отвергать с порога инициативу работодателей“ об упрощении громоздкой бюрократической процедуры оформления сверхурочных. В министерстве считают возможным в некоторых случаях упростить эту процедуру, например на малых предприятиях, в экстренных случаях, а также расширить перечень возможностей применения срочных договоров. Также в Минздраве уверены: необходимо прописать экономическую ответственность работодателя при уходе от уплаты социальных взносов при оформлении работника по гражданско-правовому договору, в случае если будут выявлены трудовые отношения. Новацией в ТК должны стать профессиональные стандарты труда. Роль Единого тарифно-квалификационного справочника, содержащего описание трудовых функций 5 тыс. рабочих специальностей и более 2,5 тыс. должностей служащих, на основе которого выстраивается тарифная система оплата труда, должна меняться. Справочник должен стать основой для аттестации специалистов и основой для увольнения, в случае если работник не отвечает профессиональным требованиям, и при необходимости защитить работника. Статья ТК, описывающая порядок заключения трудового договора, собственно процедуру найма при приеме на работу, должна быть дополнена, в частности, положением о том, что описание квалификации должно присутствовать в договоре. В новой редакции ТК, по мнению Минздрава, работодатель должен получить право удалять с рабочего места работника в наркотическом или алкогольном опьянении — в ТК внесут порядок применение алкотестера и процедуру медицинского освидетельствования. Сейчас у работодателя есть право не допустить пьяного к работе, но нет процедуры. В РСПП приветствуют планы Минздрава. „Радует, что многие инициативы Минздрава совпадают с нашими“, — говорит вице-президент РСПП Федор Прокопов. Юристы, которые уже давно признают ТК устаревшим, опасаются, что на практике планируемое широкомасштабное обсуждение может застопорить законопроекты. „Ничто так хорошо не мешает принятию закона, как появление альтернативного проекта“», — говорит о ситуации партнер Goltsblat BLP Анна-Стефания Чепик. Дарья Николаева
Новость на сайте «Ъ-Online»

Аля

Вобщем, как всегда..Ничего хорошего не будет..
Антинародные законы породят Антинародные поправки..,выгодные только капиталистам..

хирам тирский

Что интересно, почему минздрав? Здравоохранение на предприяти - вещь важная, но не затрагивающая основ трудовых отношений. Минздрав не может внести в трудовой договор изменения, повышающие профессионализм во взаимоотношениях специалистов и работодателей.

Gena

Если бы Минздрав был только Минздравом, но приставка "соцразвития" сгребла под него практически все вопросы-и сейчас очень трудно понять за что он конкретно отвечает. Вернее не отвечает ни за что, в том числе и за здравоохранение. Поэтому такой бардак везде.

ViLar

Хорошо сейчас дураком прикидываться. Наверное забыл, что партию запретили? Выдали всем билеты и учетные карточки и запретили. Потом поняли, до какого мракобесия дошли в глазах мира, разрешили, но отняли все здания парткомов, вобщем разгромили полностью. Коммунистов планомерно уничтожают постыдными условиями жизни и законами. Пятая колонна, что была в партии превосходно устроилась. Ломаем копья на форуме о продолжительности рабочего дня, а все банально и просто. Кто такой Прохоров, чтобы вносить такие предложения? Депутат? Руководитель какой либо партии? Если я внесу предложение, снизить рабочую неделю до 36 часов-кроме смеха ничего не вызовет.Он такой же гражданин по статусу.Это грубый пиар Путина, который уже заявил, что этого не будет. Хотя давно работают по 12 часов. Или новый пиар. В разговоре с гражданами Путин заявил: Для беременных он не позволит ухудшить положение, исключат при подсчете дни, когда не работала женщина и т.д. Ура благодетелю. Никому не придет в голову, что ИЗМЕНЕНИЯ ,УХУДШАЮЩИЕ МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ БЕРЕМЕННЫХ ПРИШЛО В ДУМУ ИЗ ПРАВИТЕЛЬСТВА, а значит подписано председателем, принято думой и единолично отменено Благодетелем. Вопрос: Зачем платить бешеные деньги правительству и думе, когда они принимают непродуманные законы, которые Путин исправляет, заботясь о людях? А как еще пиарить антинародных правителей, которые в первую очередь заботятся о богатеях, принимая законы об отчислениях в пенсионный фонд не ВЫШЕ, ЧЕМ С 400000 тыс .

Serg

Оружия у русских пока нету.

Petrovich

О как ! Вот он , моральный облик нескольких миллионов членов КПСС . Нет столов и стульев - не буду вступать в КПРФ . И что же Вы , уважаемая ViLar , опровергли из мною сказанного ? У большевиков эпохи Николая II вообще ничего не было . Вступали в партию по убеждениям .

Такое бывает с этой партией . Вспомните историю , сколько предателей , вредителей и шпионов в ней было в 30-х .

Нет сильных профсоюзов = есть заявления Прохорова . Профсоюзы - это общественная организация . А свободная деятельность общественных организаций - это категория демократии , а не коммунизма .

Если я внесу предложение снизить рабочую неделю до 36 часов , меня тоже поднимут насмех .

Большинство из "антинародных" заявлений некоторых общественных деятелей - это пиар-акции действующей власти . Сначала кто-то говорит некрасивые вещи , после этого выходит власть , такая вся красивая и добрая и говорит , что такого не будет . Рейтинг пошёл вверх ... Ни Едросы , ни Медведопуты , как Вы их называете , все эти 12-ти часовые дни даже и не собирались лоббировать . Это пиар-акция .

ViLar
А для Вас это новость ?

__________________
Гражданское общество , социал-демократия , Советы без коммунистов !

Аля

О каких профсоюзах Вы говорите и кому они полностью подчиняются???
Возьмите офис, допустим, связистов(прокладывают коммуникации).
Руководитель,чаще всего, он же и учредитель не смог выиграть тендер..
Мелькают еще кое какие договорные работы(мелкие), но..
Тендер он не смог выиграть..
И пошло поехало..Задерживают,урезают зарплатки...
Пошли сокращения...
С работы если человек уходит во время.....,на него косо смотрят.
Даже,если он болеет..
Все прыгают и пытаются выслужиться перед начальством,лишь бы не сократили..
О больничных(даже если грипп), и не открывай рот,сразу скажут вот..я хожу,а этот человек..берет б/л.
Б/ листы тоже стараются не проплачивать,в лучшем случае позволяют отлежаться(денек) в счет отпуска..
Такова реальность..
Уверяю Вас Петрович,это чистая правда.
Это происходит на фирмочке у близкого человека,у сына..
Тоже самое,точь в точь у снохи...
Иди...в профсоюз сам Петрович..
Иди,жалуйся,добивайся положенного,если у тебя есть силы, возможность и время..
Раньше профсоюзы были в любом учреждении,в любой конторке..
Сейчас они где?
И кого ,чьи интересы защищают..
Так что не несите чушь,откровенную и наглую.
Суды тоже все подчинены интересам капи-стов,чинушам,криминалу...

ViLar

Для нормальных людей новость. Эти выверты нужны только лжецам и обманьщикам. Коммунисты снизили рабочий день до 8 часов, затем добавили еще выходной, декретные платили 100%, ввели оплату по ьуходу за ребенком до года, улучшая жизнь людей последовательно и планомерно. Что ваша трижды переименованная партия сделала для людей? Категория демократии-свободная деятельность профсоюзов! Раскройте глаза. Где профсоюзы и где демократия. Только пискнут теперешние профсоюзы-сразу за порог. Назовите хоть что нибудь, где профсоюзы улучшили жизнь трудящися или отстояли их права. Либо Вы заблуждаетесь, либо далеки от народа и лжете, как власть,для которой пиар-дело обычное.