Дубль

Не прошло изменить трудовой кодекс.

[5-TV]i35009[/5-TV]

Gena

Если говорить коротко, то лоббирование 60-и часовой недели-это попытка получить практически халявный ресурс для дополнительного обогащения. Существующая система сверхурочных уже перестала интересовать работодателя-ведь платить надо.

Из провинции

Став бизнесменами (барыгами), а не предпринимателями, начали качать свои условия трудовому народу. За такое надо изымать т.н. бизнес и вверять его действительным предпринимателям, которые согласны работать не только для своих интересов, но и в интересах труженников наёмного труда.
Всё правильно сказано Gena, сам я имел случай, тугодумающей отдельной единице неокрепшей поросли пришлось всё-таки истолковывать суть, что сейчас при норме в 40 трудочасов в неделю, оплата сверхнормативного рабочего времени (согласен отработать сверхурочно или согласен отработать в выходной день с оплатой согласно КЗоТ) производится в полуторном, двойном размере.
Есть добровольное желание трудящегося и трудовая срочная необходимость со стороны т.н. работодателя, пусть договариваются о подработке.
Это так и есть, другого быть не может, в проталкиваемой норме заместо 40 трудочасов в 60 трудочасов, цена вопроса – деньги,которые можно съэкономить на рабочих, при этом за все 60 трудочасов оплата будет или в одинарном размере под нажимом влиятельного давления перевести на эти самые 60 трудочасов, или перевод на 60 трудочасов за ту же зарплату, которую имел за 40 трудочасов.
Согласен,у барыг-банкиров только одна забота - как побольше набить свой личный толстый карман засчёт трудового народа.

Кормщик

Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков (справа) заявил "Ъ", что объединения работников серьезно готовятся к встрече с президентом Дмитрием Медведевым (слева)

Как стало известно "Ъ", на этой неделе на встрече с президентом Дмитрием Медведевым профсоюзные лидеры РФ выразят возмущение поправками работодателей в Трудовой кодекс. Профсоюзы расскажут президенту, что принятие поправок, подготовленных комитетом РСПП по рынку труда под руководством Михаила Прохорова, существенно ухудшит положение работников и нарушит конституционные права граждан. Предложенная ревизия Трудового кодекса уже усложнила переговорный процесс по подписанию генерального соглашения на 2011-2013 годы между профсоюзами, работодателями и правительством: на заседании российской трехсторонней комиссии в пятницу стороны не смогли найти компромисс.

О том, что на этой неделе, 15 декабря, состоится запланированная встреча президента с профсоюзами, "Ъ" рассказали сразу несколько профсоюзных лидеров. Дмитрий Медведев намерен встретиться с профсоюзами в ближайшие дни, подтвердила в пятницу пресс-секретарь президента Наталья Тимакова. Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков заявил "Ъ", что объединения работников серьезно готовятся к встрече и планируют прежде всего обсудить главную на сегодняшний день тему — "попытки бизнеса дестабилизировать социальную обстановку в России и нарушить конституцию, согласно которой Россия — социальное государство".

Напомним, что ожесточенные дискуссии на разных площадках (о поправках высказывались в минувшую пятницу непарламентские партии и "Единая Россия") вызвал законопроект изменений в Трудовой кодекс, инициированный комитетом РСПП по рынку труда, возглавляемым Михаилом Прохоровым (подробнее об инициативе РСПП см. "Ъ" от 1 ноября), и одобренный 17 ноября бюро правления РСПП. Как утверждается в пояснительной записке к законопроекту, он "послужит поддержке баланса между защитной функцией трудовых норм и гибкостью рынка труда" и "повысит эффективность функционирования рынка труда в условиях перехода к инновационной экономике".

По словам Михаила Шмакова, предложения РСПП установить 60-часовую рабочую неделю, упростить процедуру увольнения и перевести всех работников на срочные трудовые контракты противоречат Конституции РФ. "Президент — гарант Конституции. И мы перед ним будем ставить вопросы, чтобы Конституцию никому не было позволено нарушать. В Конституции сказано, что принимаемые законы не должны ухудшать положение граждан, а предложения РСПП реально его ухудшают",— заявил "Ъ" Михаил Шмаков. Профсоюзы, по его словам, "еще раз обратят внимание президента на скорбную историю России", в частности Кровавое воскресенье 1905 года, и требования рабочих, в том числе необходимость сохранения восьмичасового рабочего дня. "Зачем нас возвращать в середину XIX века?" — такой вопрос намерен адресовать президенту глава ФНПР. Обсуждать поправки на встрече с главой государства будет группа из восьми-десяти лидеров крупных профсоюзов. Также возможно обсуждение отраслевых вопросов, непосредственно связанных с их деятельностью.

Противостояние между работодателями и профсоюзами по причине изменения Трудового кодекса уже вылилось в несогласие ФНПР подписывать генеральное соглашение на 2011-2013 годы. Как заявил "Ъ" господин Шмаков, после предложения РСПП позиция профсоюзов "безусловно, ужесточилась". "Нам не удалось снять разногласия. Мы не пошли на компромисс — принято решение продолжить консультации",— заявил "Ъ" член трехсторонней комиссии, председатель профсоюза "Росуглепроф" Иван Мохначук. По его словам, работодатели, "оклемавшись после кризиса, когда трудящиеся вошли в положение и затянули пояса — не требовали индексации зарплат", решили, что можно и дальше так ехать, не индексируя зарплату и не предоставляя соцпакетов. "Дальше мы не намерены это терпеть",— заявил Иван Мохначук. Как следует из таблицы разногласий по проекту генсоглашения (есть в распоряжении "Ъ"), профсоюзная сторона требует возрождения Минтруда, индексации зарплат бюджетников, а также формирования для них пенсионных программ.

Кормщик

Увеличения рабочей недели в России не будет, заявил президент РФ Дмитрий Медведев на встрече с представителями профсоюзов.
«Идея перехода на более длительную рабочую неделю, как бы того ни хотелось некоторым нашим работодателям, в условиях России, которая является современным государством, что бы мы там ни думали, — это невозможно», — приводит слова главы государства РИА «Новости».

Из провинции

Т.н. работодатели и их ближайшее окружение, расплодившийся наёмный менеджерский двор, на время новогодних дней выключили компьютеры, закрыли на ключ свои кабинеты, не думая о производстве забыли где оно находится, организуют за счёт его бюджета себе небедные новогодние гулянки, при этом производство продолжает без изменений работать, не ощутив их пропащее длительное отсутствие. Само производство держится и его бюджет наполняется за счёт труда работников, реальных производственников - ИТР и рабочих, без которых оно остановится или будет нарушаться его рабочий цикл.
В нашем гос-ве беспредел в сравнении с гос-вами ЕС, профсоюзы не держат под своим контролем дифференсацию зарплат между наёмным менеджерским двором и реальными работниками основного коллектива (т.н. коллективный договор).