Моё видение стратегической линии партии

[Леонид Ильич™]

Сообщение от В. Иванова

Видимо потому что Все Ваши радужные повествования о подъёме производства здесь же опровергаются.

А сейчас ММК, Северстали и другим металлургам надо пользоваться передышкой и делать реконструкцию. Сейчас уровень загрузки ММК (в ноябре 2009) около 70%, "Северстали" 80%. Это не катастрофа, а совершенно нормальный уровень, на западе это типично. А при 100% загруженности мощностей делать реконструкцию крайне трудно.

[В. Иванова]

Сообщение от Леонид Ильич™

А сейчас ММК, Северстали и другим металлургам надо пользоваться передышкой и делать реконструкцию. Сейчас уровень загрузки ММК (в ноябре 2009) около 70%, "Северстали" 80%. Это не катастрофа, а совершенно нормальный уровень, на западе это типично. А при 100% загруженности мощностей делать реконструкцию крайне трудно.

Чем занимаются при спаде производства прекрасно знают все, кто работает на производстве , но у нас, помнится вначале речь шла о производительности труда.

Элеменарные вопросы:
Какую производительность труда будет иметь рабочий при полной загрузке и при спаде производства, учитывая при этом, что у рабочих сдельная оплата труда.?

И, повторюсь, имели ли Вы ввиду, ссылаясь на численность,
что это касается всего комбината, или это всё таки касалось
только производительности труда рабочих.?

Виноваты ли рабочие в спаде призводства и справедливо ли они несут потери?

[ABD]

Сообщение от Леонид Ильич™

А сейчас ММК, Северстали и другим металлургам надо пользоваться передышкой и делать реконструкцию.

"А когда вы заболеете неизлечимой болезнью и будете прикованы к постели, это станет отличной возможностью прочитать "Сагу о Форсайтах!"

Лёнечкина логика - просто блеск!

[Борис Кирпиченко]

[QUOTE=BEvgeN57;87050][FONT=Verdana][B]
А чтобы такого не происходило, он должен быть подчинён воле интересов и потребностей членов коллектива.
[FONT=Verdana]
Усекли, где собака зарыта, в чём разрешение проблемы с качеством руками-водителей?!

Приказывать, да командовать особого – то ума и не надо.
[
А на такое дело способны единицы.
И их действительно нужно «выращивать», с немалым трудом и кропотливостью.

Но вот вопрос:
А кто и как их будет «выращивать»?[/
Конец цитаты
БК
По Вашей рекомендации я мгновенно "УСЕК", что руководитель должен быть "подчинен воле коллектива", т.е. быть у коллектива на побегушках. Оно может быть было бы и правильно, еслибы коллектив знал чего он хочет. Вот и получается, что ни коллектив, ни руководитель, ни Вы так и не определили где "собака зарыта". А корень находится в законах природы, а не в истории, хотя и там есть кое-какие ценные зерна стихийно вскрытые. Законов построения жизнедеятельности общества в истории мы никогда не найдем, там одни только выдумки, хотя знаменитые и порой правильные. Считают так К Маркс или В Ленин и все тут, хоть тресни.
Вот и сошлись мы с Вами на том, что руководителей надо "выращивать". Здесь, в том числе и на этом форуме, ищем теории и педагогические приемы этого самого "выращивания". Предложения имею, не единожды высказывал... Какраз в тему стратегии партии.

[BEvgeN57]

[QUOTE=Борис Кирпиченко;110984]

Сообщение от BEvgeN57

[FONT=Verdana]А чтобы такого не происходило, он должен быть подчинён воле интересов и потребностей членов коллектива.

По Вашей рекомендации я мгновенно "УСЕК", что руководитель должен быть "подчинен воле коллектива", т.е. быть у коллектива на побегушках.
Вот и сошлись мы с Вами на том, что руководителей надо "выращивать". Здесь, в том числе и на этом форуме, ищем теории и педагогические приемы этого самого "выращивания". Предложения имею, не единожды высказывал... Какраз в тему стратегии партии.

Если руководитель будет подчинён интересам и потребностям членов коллектива - это и будет способствовать "выращиванию" руководителя, как организатора, а никак "пастуха-погонялы".
А вообще гляньте на схему: http://altruizm.novpanacea.ru/ierarhia.html и там увидите, что руководитель не находится "на побегушках", он так же пдчиняет своей воле организатора рабочих, но и рабочие, через своего лидера подчиняют своим интересам руководителя. К тому же, надо учесть и тот факт, что рабочие трудятся в условиях реализации принципов: индивидуальной деятельности и подчинения "Диктатуре (интересам) потребителя".

[Борис Кирпиченко]

[QUOTE=BEvgeN57;111446]

Сообщение от Борис Кирпиченко

Если руководитель будет подчинён интересам и потребностям членов коллектива - это и будет способствовать "выращиванию" руководителя, как организатора, а никак "пастуха-погонялы".
А вообще гляньте на схему: http://altruizm.novpanacea.ru/ierarhia.html и там увидите, что руководитель не находится "на побегушках", он так же пдчиняет своей воле организатора рабочих, но и рабочие, через своего лидера подчиняют своим интересам руководителя. К тому же, надо учесть и тот факт, что рабочие трудятся в условиях реализации принципов: индивидуальной деятельности и подчинения "Диктатуре (интересам) потребителя".

И схема и ее теория работоспособны до появления у каждого куска жлеба, (может быть и с маслом). А что потом..., если коллективу и его индивидуумам захочется по одному Майбаху или по яхте? Это будет "целью их светлого будущего"? И не найдете Вы во всей истории ответа на эти вопросы, потому что история - опыт проб и ошибок человека слаборазвитого. В законах этого самого развития и есть суть идеологии и теории жизнедеятельности человека и общества. Рынок - очередной этап развития человека, который пока еще далеко не человек, но подает надежды. Он хороший продукт и ученик своей ЭВОЛЮЦИИ.

[BEvgeN57]

Здравствуйте!

1) Прежде всего, считаю нужным ответить В.Ивановой на её предупреждения, что я нарушаю правила форума, оскорбляя, якобы не справедливыми выражениями, участников форума.

Уважаемая Валентина, одним из моих способов нахождения и восприятия истины является название «вещей» своими именами.
Поэтому если Вы хотите скрыть истину, то, пожалуй, нужно следовать Вашим требованиям и «дипломатично» называть зло добром.
Мне же нужна истина. Поэтому я буду зло называть злом, а добро добром.
Т.е. если человек проповедует на Вашем форуме, например фашизм и национализм, я так и буду его называть: Фашистом или националистом. Если его это оскорбляет, то есть очень простой и радикальный способ не получать это оскорбление: Не будьте фашистом и не проповедуёте фашизм в Интернете и жизни.

Если же Вас не устраивает такая моя позиция поиска истины и разоблачения лжи и зла, то можете уже сейчас банить мой лог.

2) Если же у меня есть ещё возможность быть участником данного форума, то хотелось бы ответить лично Альфе, на последний её комментарий:

Мне достаточно симпатичны те люди, которые сумели своими трудами, «с нуля» создать «фирмы» в нашей стране.
НО…
Давайте разберёмся, что же они создали. Фирмы деградации или развития общества?

Сообщение от Альфа

Я свою фирму создавала "с нуля". Из тех, кого выгнали вон на улицу "Созидатели".

"Созидатели" – это НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ созидатели всех благ, т.е. рабочие и крестьяне. Т.е. люди в труде, которых преобладает или имеет не малое место физический труд.
Поэтому Ваше утверждение, что "Созидатели" кого-то «выгнали вон на улицу» лживо. И лживо, по всей видимости, потому что Вы следует рекомендации Валентины Ивановой, модератору данного форума, и называете «вещи» чужими, т.е. лживыми именами.

Ибо большинство из рабочих и крестьян как раз и были (хуже того, и есть) «выгнаны вон на улицу».

Сообщение от Альфа

У кого был выбор: умри или действуй.
Люди рисковали своими деньгами, связями, добрым именем.
Но: дорогу осилит идущий.

К сожалению, далеко не все выбрали «действие». Большинство выбрали путь вымирания, но не «действия», в созданных Сатанистами-рыночниками условиях. Поэтому Россия ныне и вымирает.

Сообщение от Альфа

У каждого из нас своя работа. Экспедитор - доставляет товар. Товаровед- формирует заказ. Маркетолог- изучает спрос и приносит готовые заказы. Кладовщик- формирует партии. Бухгалтер- считает.
Руководитель - ОБЕСПЕЧИВАЕТ работу этой структуры.
Мы ВСЕ наемные лица у самих себя. Порвись одно звено-другие перестанут существовать.
Как бы я хотела, чтоб мне плечо подставило государство!
Как бы я хотела работать на государственном предприятии, чтобы все мы не боялись за завтрашний день!

На сколько я понимаю, Вы создали торговую фирму.
Разберёмся, на её примере подробнее, к развитию или деградации общества ведут такие экономические структуры власти.
Разберёмся животное (Сатанинское) или Человеческое (Творца-Созидателя) начало развивает в сотрудниках Вашей фирмы пирамидальная структура Вашей власти.

И так, Вы организовали Свою пирамидку власти внутри глобальной государственной пирамиды.
Создав пирамиду власти, ВЫ стали в её вершине, а это значит, что все нижестоящие, являются Вашими наёмными, подневольными и угнетёнными лицами, кои, в свою очередь, угнетают и подавляют волю разума (сознания) своих ниже стоящих. В самом же низу пирамиды, НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ исполнители, т.е. НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ "Созидатели" всех благ, кои предоставляет «потребителям» Ваша фирма. К низам, в данном случае, можно отнести и продавцов. Т.е. не обязательно только рабочих – таких как грузчики, и водили.

Обратим внимание на то, какие нравы развивает Ваша пирамида:
Как и в любой иной пирамиде власти, все её участники подвержены карьеризму, т.е. скрытой конкуренции друг с другом за вышестоящие «служебные лестницы».
Выражается эта конкуренция поведением свойственному животным, а не Человеку:
*У нижестоящих по отношению к вышестоящим: - подхалимаж; лебезение; угодничество; заискивание и т.д.
*У вышестоящих по отношению к нижестоящим: - чванство; высокомерие; надменность; спесивость и т.д.
*Между всеми участниками структуры: - беспрерывные интриги, сплетни, подставы, в борьбе за власть, за выживание. Самореклама, бахвальство, унижение конкурента и т.д.
И всё это на том фоне, что каждый из участников структуры «смотрит в рот вышестоящему», не смея самостоятельно принимать нужные решения. Т.е. их разум (Сознание), отключен от проблем фирмы, до тех пор, пока не поступит команда свыше. Выполнив команду, разум снова «засыпает». И так постоянно, люди работают как машины: Есть команда-реагируют; Нет команды-«спят».

Таким образом, пирамида развивает животное начало в человеке, подчиняя его низменным инстинктам нашего тела.

Что же я рекомендую, для предотвращения этого, и для развития в человеке, человеческого начала (Творца-Созидателя):
Внедрить принципы «индивидульной трудовой деятельности» http://altruizm.novpanacea.ru/princip_id.html, для каждого участника фирмы, с учётом принципа: «Диктатуры потребителя» http://altruizm.novpanacea.ru/princ_potreb.html.

Жизненный пример, над которым предлагаю крепко задуматься:
- Индивидуалы водители, наёмные торговой фирмой беспрерывно требуют работы у диспетчеров и других сотрудников фирмы.
Их разум активен, не требует лишнего контроля и стимуляции сотрудниками фирмы.
- Наёмные водители, из штатного состава фирмы, постоянно увиливают от дополнительных заданий.
Их разум спит и требует бдительного, лишнего контроля и усиленной стимуляции сотрудниками фирмы.

А теперь помозгуйте, чья из водителей производительность труда будет выше?

[Дубль]

Сообщение от BEvgeN57

Жизненный пример, над которым предлагаю крепко задуматься:
- Индивидуалы водители, наёмные торговой фирмой беспрерывно требуют работы у диспетчеров и других сотрудников фирмы.
Их разум активен, не требует лишнего контроля и стимуляции сотрудниками фирмы.
- Наёмные водители, из штатного состава фирмы, постоянно увиливают от дополнительных заданий.
Их разум спит и требует бдительного, лишнего контроля и усиленной стимуляции сотрудниками фирмы.

А теперь помозгуйте, чья из водителей производительность труда будет выше?

Но послушайте, что же Вы удивляетесь что Вас банят. Вы ведете себя так же как и ЕР, отказавшись от роли государства вообще. Всё свалить на народ, как хотите так и живите, а нахрена ваще нужны они?

Есть планирование, куда нам всем идти, туда и надо направлять.



Что Вы призываете тут к бреду, мало ли куда хочет он шофер ехать .... а надо туда, куда надо. И вообще, что за манера у вас поучать людей, на каждого умника найдется болт с резьбой, а спорить с модератором ваще запредельно на любом ресурсе.

Ей богу как ребенок десятиклассник продавший удачно своему другу лоху порно журнал. Потом окрылился успехом и пришел на форум КПРФ писать о успехал малого бизнеса по Путину.

[Jung]

Объединяться надо с национал-патриотами. В том числе и некоммунистическими. Создавать единый фронт национально-освободительной революции. Вполне естественно заключить союз с вменяемыми русскими националистами, с православными консерваторами, с казаческими организациями.

А вот со всяческой либеральной и левацкой политической шушерой начиная от "Другой России" и заканчивая троцкистами и удальцовскими провокаторами надо как раз очень жёстко размежевываться. Да и собственные ряды придется чистить.

Это очень здраво. Я тут немного поизучал материалы форума, пообщался в различных дискуссиях со сторонниками КПРФ. Также мне известны взгляды разноликого спектра национал-патриотов. Если они пойдут на альянс, то только по проекту "Русский социализм", но без навязчивости марксистско-ленинской догматики и в особенности без интернациональной патетики. Фактически лишь интернационализм (его можно как угодно красиво трактовать для круга КПРФ) мешает до сих пор объединению патриотических сил. Также в данном случае КПРФ должно быть готово, что на контакт могут попытаться выйти русские национал-социалисты антигитлеровской ориентации (штрассерианцы, национал-большевики, русские национал-социалисты, родноверы и т.д.).

[Альфа]

Сообщение от BEvgeN57

Давайте разберёмся, что же они создали. Фирмы деградации или развития общества?

- предприятие, благодаря которому люди выжили, а не спиваются.

Сообщение от BEvgeN57

Созидатели – это НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ созидатели всех благ, т.е. рабочие и крестьяне.

а врач не созидатель?

Сообщение от BEvgeN57

Т.е. люди в труде, которых преобладает или имеет не малое место физический труд.

Зачем? Автоматизация труда позволяет высвободить значительный ресурс как сил, так и времени.
Производительность труда можно повысить так:
1) вскопать 10 грядок лопатой за 12 часов
2) воспользоваться мини-трактором и вскопать то же за 2 часа.
Остальные 10 часов посвятить чему-то другому.

Сообщение от BEvgeN57

Поэтому Ваше утверждение, что "Созидатели" кого-то «выгнали вон на улицу» лживо. И лживо, по всей видимости, потому что Вы следует рекомендации Валентины Ивановой, модератору данного форума, и называете «вещи» чужими, т.е. лживыми именами.

Вы о чём, Евгений? Люди потеряли работу.

Сообщение от BEvgeN57

К сожалению, далеко не все выбрали «действие». Большинство выбрали путь вымирания, но не «действия», в созданных Сатанистами-рыночниками условиях. Поэтому Россия ныне и вымирает.

Да не поэтому. Идёт планомерный развал Державы глобальными фашистами.

Сообщение от BEvgeN57

На сколько я понимаю, Вы создали торговую фирму.

В этом году совместно с белорусами запустили первое производство.

Сообщение от BEvgeN57

Разберёмся, на её примере подробнее, к развитию или деградации общества ведут такие экономические структуры власти.

Это не власть, Евгений. А обычный трудовой коллектив, где у каждого своя специализация. Если бухгалтер будет работать кладовщиком, предприятие прогорит.

Сообщение от BEvgeN57

Создав пирамиду власти, ВЫ стали в её вершине, а это значит, что все нижестоящие, являются Вашими наёмными, подневольными и угнетёнными лицами, кои, в свою очередь, угнетают и подавляют волю разума (сознания) своих ниже стоящих.

Чушь. "подневольные и угнетённые" лица счастливы, что имеют работу и заработок. Что могут прокормить себя и своих близких.

Сообщение от BEvgeN57

В самом же низу пирамиды, НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ исполнители, т.е. НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ "Созидатели" всех благ, кои предоставляет «потребителям» Ваша фирма.

Фирмы-производители работают с нами по контрактам. И не только с нами одними. Они заинтересованы в расширении рынка сбыта. И мы всего лишь одно из его звеньев.

Сообщение от BEvgeN57

К низам, в данном случае, можно отнести и продавцов.

Чушь. Продавцы работают не у нас, а в магазинах. С которыми у нас заключены договоры.

Сообщение от BEvgeN57

Обратим внимание на то, какие нравы развивает Ваша пирамида:

Сообщение от BEvgeN57

Как и в любой иной пирамиде власти, все её участники подвержены карьеризму, т.е. скрытой конкуренции друг с другом за вышестоящие «служебные лестницы».

Есть понятие "специальность". Маркетолог никогда не будет претендовать на должность бухгалтера и наоборот. Все занимаются своим делом. И от ОБЩЕГО вклада в ОБЩЕЕ дело имеют премиальные.

Сообщение от BEvgeN57

Выражается эта конкуренция поведением свойственному животным, а не Человеку:
*У нижестоящих по отношению к вышестоящим: - подхалимаж; лебезение; угодничество; заискивание и т.д.
*У вышестоящих по отношению к нижестоящим: - чванство; высокомерие; надменность; спесивость и т.д.
*Между всеми участниками структуры: - беспрерывные интриги, сплетни, подставы, в борьбе за власть, за выживание. Самореклама, бахвальство, унижение конкурента и т.д.

Евгений, у нас на это нет времени. Людям важен заработок ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС. Интриган и подхалим в такой системе просто не выживет. Трудовой коллектив его отринет как вредоносного паразита.

Сообщение от BEvgeN57

И всё это на том фоне, что каждый из участников структуры «смотрит в рот вышестоящему», не смея самостоятельно принимать нужные решения.

Евгений, ответьте мне:
- я буду учить кладовщика маркировать товар? Он будет смотреть мне в рот?
- я буду указывать водителю, как лучше и быстрее проехать?
Это бред.

Сообщение от BEvgeN57

Т.е. их разум (Сознание), отключен от проблем фирмы, до тех пор, пока не поступит команда свыше.

Приветствуются и оплачиваются рацепредложения. Это всё для общего благ и для общего заработка.

Сообщение от BEvgeN57

Выполнив команду, разум снова «засыпает». И так постоянно, люди работают как машины: Есть команда-реагируют; Нет команды-«спят».

Мы работаем по принципу : как потопаешь, так и полопаешь. Мы не чиновничий коллектив. Мы трудимся и зарабатываем.

Сообщение от BEvgeN57

Таким образом, пирамида развивает животное начало в человеке, подчиняя его низменным инстинктам нашего тела.

Человек хочет выжить и иметь работу - вот основной инстинкт. Мы живём в северной стране, и ходить в набедренных повязках и питаться травкой не можем по определению.

Сообщение от BEvgeN57

Жизненный пример, над которым предлагаю крепко задуматься:
- Индивидуалы водители, наёмные торговой фирмой беспрерывно требуют работы у диспетчеров и других сотрудников фирмы.
Их разум активен, не требует лишнего контроля и стимуляции сотрудниками фирмы.

Они и требуют. И работают. И зарабатывают.

Сообщение от BEvgeN57

- Наёмные водители, из штатного состава фирмы, постоянно увиливают от дополнительных заданий.

Ерунда. Если водитель согласен на дополнительные рейс-получит хорошие премиальные. Если устал - этот рейс выполнит кто-то другой.
.

Сообщение от BEvgeN57

А теперь помозгуйте, чья из водителей производительность труда будет выше?

Нужно сопоставлять физические возможности водителя с его желанием заработать. Водители умные люди. Лентяев у нас нет.