продолжается развал промышленности

[Офицер запаса]

Леонид Ильич,росстат врет.Потому что в Москве и многих областных центрах народ оффициально сидит на 7000р,чтобы хозяева на налогах не разорились.А получают реально(не в Москве,там побольше),12-15000р в конвертах.А росстат даже при таком раскладе сходу может выдать и 20000р,и 18000р.Так что "по данным росстата"-давно не истина.А вот в провинции,райцентрах,где безработица,зарплаты по минималке реально платят большинству,хошь в конверте,хошь без него.

[Леонид Ильич™]

Сообщение от Офицер запаса

в Москве и многих областных центрах народ оффициально сидит на 7000р

Про Москву это точно неправда. В Москве минимальная зарплата 11700 рублей. А за выплату зарплаты ниже минимальной очень жесткая ответственность: при однократном нарушении штраф до 5 тыс. руб. с руководителя и 50 тыс. руб. с организации, а при выплате зарплаты менее минимальной в течение более 2 месяцев - статья 145.1 УК РФ, с наказанием вплоть до 3 лет лишения свободы и штрафом 500 тысяч рублей.

[Офицер запаса]

А что меняется,если в Москве 11000р минималка?Смысл вы не улавливаете?И Москва,и провинция сидит на минималке,если кому доплачивают,то в конвертах.Так что росстат ваш фантазер.

[Леонид Ильич™]

Сообщение от Офицер запаса

А что меняется,если в Москве 11000р минималка?Смысл вы не улавливаете?И Москва,и провинция сидит на минималке,если кому доплачивают,то в конвертах.Так что росстат ваш фантазер.

По-моему, фантазируете вы. Многие мелкие частные структуры так делают. И то далеко не все. А в крупном бизнесе, госструктурах и иностранных фирмах такого нет. Тем более нет у иностранных автопроизводителей типа Хёнде, Форда, Тойоты, Фольксвагена - они платят рабочим белую зарплату.

И то, что ваши уверения про 7 тыс. белой зарплаты далеки от действительности, очень просто показать. Давайте посмотрим официальные поступления страховых взносов в пенсионный фонд России. За 2012 год 4142.4 млрд. руб., по данным Федерального казначейства. При 75 млн. работающих это получается 4603 рубля в месяц с каждого работающего. При ставке страховых взносов 22% (а для больших зарплат, свыше 47 тыс. руб. в месяц ставка всего 10%), получается что взносы уплачивались со средней "белой" зарплаты 20921 рубль. А не 7 или 10 тыс., как это уверяете Вы.

[Офицер запаса]

Леонид Ильич,вы можете манипулировать любыми цифрами,их вам сейчас нарисуют по первому свистку.Я сам работаю,со мной работают люди.я знаю свою и их зарплаты,знаю зарплаты в регионе вплоть до областного центра без данных росстата,половина вообще не оформленными работают.мне ни о чем не говорит средняя зарплата в 20921р.У нас нет ее просто.

[Офицер запаса]

Малый и средний бизнес перешел на зарплаты «в конвертах»
Комментарии 10






В организации «Опора России» заявляют, что основная причина — высокая ставка социальных взносов


Фото: ИЗВЕСТИЯ/Владимир Суворов

Сейчас 83% компаний платят зарплаты «в конверте» или иными способами минимизируют страховые взносы — это втрое больше, чем в период кризиса 2008 года, заявил «Известиям» первый вице-президент «Опоры России» Владислав Корочкин. Ухудшение ситуации в сфере малого и среднего бизнеса он связывает в первую очередь с ростом страховых взносов до с 14 до 30%.

Свое заявление Корочкин обосновывает результатами опроса «Последствия увеличения ставки страховых взносов для малого и среднего бизнеса», которое проводилось среди членов «Опоры России». По его мнению, не последнюю роль сыграла ситуация со страховыми взносами (в прошлом году они были увеличены до 34%, а с начала этого года снижены до 30%), но это незначительное уменьшение никак не облегчило судьбу малого бизнеса.

— Сейчас компании используют «серые» схемы в зарплатах, чтобы оптимизировать свои расходы и хоть как-то оставаться на плаву, — говорит Корочкин. — На официальных зарплатах сидят только госслужащие и компании, которые не находятся на упрощенной системе налогообложения.

По его словам, заниженные зарплаты позволяют бизнесу уйти от больших страховых взносов и минимизировать расходы по подоходному налогу. Социальные взносы перечисляются в фонды, а перечисления подоходного налога осуществляется уже через налоговую службу. По мнению Корочкина, «обелять» и декларировать зарплату сейчас малому бизнесу не по карману.

Собеседник добавляет, что в кризисный период 2008 года в связи с законодательными послаблениями налоговые сборы увеличились в 3,5 раза. Ежегодные отчисления в казну возросли на 100 млрд рублей.

— Если в этом году ничего не изменится с налоговой нагрузкой, то это серьезно скажется на налоговых сборах, — резюмирует Корочкин.

Налоговый эксперт юридической фирмы «Частное право» Павел Посашков напоминает, что в 2010 году совокупная ставка тарифов по страховым взносам составляла 26% (если годовые доходы сотрудника не выше 415 тыс. рублей, сверх этой суммы взносы не платились), в 2011 году была резко повышена — до 34% (доходы выше 463 тыс. рублей взносами не облагались). В 2012 году ставка снижена до 30% при лимите в 512 тыс. рублей, но появились 10% с доходов, превышающих этот порог.

— Это всё явно не способствует отказу от «серых» зарплат, а, наоборот, подталкивает бизнес использовать схемы ухода от выплат, — говорит Посашков. — Одной из распространенных является схема с фирмами-однодневками. Компания, нуждающаяся в наличных, заключает притворный договор с однодневкой на приобретение, например, консультационных услуг, перечисляет ей безналичные деньги, а через непродолжительное время получает чемодан наличных денег за минусом вознаграждения за обналичивание. Полученные наличные используются в том числе для выплаты заработной платы в конвертах.

Тем самым, по словам Посашкова, во-первых, компания не удерживает налог на доходы физических лиц (13%), но это все-таки экономия работников, во-вторых, не платит страховые взносы в фонды, в-третьих, не платит взносы на страхование от несчастных случаев (ставки разные, в основном — 0,2%).

Юрист юридической фирмы «Некторов, Савельев и партнеры» Егор Батанов говорит, что к ним в компангию уже стали поступать заказы от бизнеса с просьбой найти возможные варианты оптимизации налогов. Партнер юридической компании «Налоговик» Сергей Варламов убежден, что налоговая служба будет применять новые инструменты борьбы с уклонистами от налогов.

Но в Федеральной налоговой службе в ответ на запрос «Известий» указали, что дополнительные меры применяться в отношении неплательщиков не будут. По поводу собираемости налогов у налоговиков есть своя статистика, однако и она отчасти подтверждает выводы «Опоры России». Как подсчитали в управлении ФНС по Москве, с начала этого года рост поступлений в бюджет за I квартал составил всего 10% против ожидаемых 20%. В федеральном офисе ФНС отмечают, что в целом в субъектах страны пока не наблюдается ухудшения с отчислениями.


Читайте далее: http://izvestia.ru/news/530907#ixzz2RftK1SXC

[Лесничий]

Я в москве работаю...и что?....официально я ващще безработный....гайцы все понимают...например пишет штраф...где работаешь?...тунеядец....ржет и пишет временно неработающий...штраф водителю фуры...

[Офицер запаса]

Почему рабочие завода Фольксваген отказались от бесплатных пирожных? (Калуга)
Распечатать
Ваш комментарий (2)
Поделиться в социальной сети

Размер шрифта

Алексей Собачкин

Опубликовано 26.03.2011 13:18



Н
едавно же на калужском «Фольксвагене» произошел смешной эпизод. Хотя, с другой стороны, его можно назвать и грустным. Администрация завода в цехах повесила объявление о том, что в связи с перевыполнением плана рабочие премируются бесплатным сладким угощением и напитком. О том, что происходило дальше, рассказывает сварщик кузовного цеха Денис Володин:

Денис Володин: Я собрал людей в кузовном цеху и спросил ихнее мнение, что с этим делать будем. Я не буду говорить нецензурную брань, которую они высказали по этому поводу, но если в легкой форме – чем руководство думает, нам такие подачки не нужны. . 2.30 НА обеде были розданы коробочки, в которых лежало 4 пирожных плюс баночка Кока-колы. После работы ребята организовано собрались. В итоге собралось 50-70 человек. Поднялись в офис на второй этаж, все это добро оставили в приемной на столах, на полу, на стульях, на креслах. Люди молча пришли, положили и ушли.

Алексей Собачкин: По подсчетам рабочих, из-за перевыполнения плана, предприятие получило несколько миллионов рублей внеплановой прибыли, поэтому премия за это в виде пирожных была воспринята как унижение. Этот протест готов был вылиться в забастовку. Рабочие «Фольксвагена» недовольны низкой зарплатой и тяжелыми условиями труда. Говорит профсоюзный активист предприятия, контролер качества продукции Дмитрий Трудовой:

Дмитрий Трудовой: Мы, рабочие завода, недовольны низким уровнем зарплаты, которая не позволяет вести нормальный образ жизни цивилизованного гражданина. А также недовольны условиями труда на заводе Фольксваген. Заработная плата на Фольксвагене считается довольно низкой по автопрому среди иностранных предприятий. Минимальная плата на Фольксвагене 15,300 – на руки получают чуть более 12 тыс. руб. А сварщики, слесаря получают на руки 17-18 тысяч. Рабочим это явно не хватает. Приходится вести довольно жалкое существование.

Алексей Собачкин: Еще рабочих раздражает несправедливая, по их мнению, система оплаты труда. 20% зарплаты составляет премия. Но если откажешься работать сверхурочно или выполнять работы, не прописанные в договоре, то премии можно лишиться. Говорит Дмитрий Трудовой:

Дмитрий Трудовой: Бонусная система премирования является средством манипулирования и угнетения воли рабочих. При помощи премий у нас заставляют рабочих выполнять работы, не предусмотренные трудовым договором, выходить сверхурочно. Предлагаем снять премии, почасовую оплату и перевести на фиксированный оклад. индексировать инфляцию. И повысить оклад на 10 %. Чтобы зарплата была 25,4 тыс. Мы опрашивали рабочих – все согласны участвовать в забастовке.

Алексей Собачкин: Опыт проведения коллективных акций на заводе «Фольксваген» в Калуге уже есть. В 2009-м году из-за протеста рабочих им разрешили в жару устраивать ежечасные 5-минутные перерывы. В прошлом году рабочие кузовного цеха, добиваясь повышения зарплаты, на час остановили работу. А в этом году, сварщики, недовольные отсутствием защитной спецодежды, из-за чего они получали ожоги, вынуждены были прервать работу на 20 минут.

Это Калуга,областной центр,крупное предприятие.а в райцентрах что творится с зарплатами,ни один росстат не напишет.

[flor]

Это что,20% премии к зарплате еще ничего,а вот есть предприятия,где премия 180%,то есть если премию не платят ты получаешь шишь с маслом и зачастую так и бывает. Пишется приказ:"В виду отсутствия балансовой прибыли премия в этом месяце 40 или 60%" Люди в слезах,а ничего не поделаешь,это премия обьясняют сытые начальники,а премия величина плавающая,короче дурят народ по полной.

[generator]

Сообщение от flor

.....короче дурят народ по полной.

Но, иногда и сами...остаются в дураках.
с форума газеты "Советская Россия":

38. Разместил Аникаев ( 2013-04-28 17:53:52)Re Без надежд


Объясняя Зюганову каким образом он намерен создать 25 миллионов новых рабочих мест, Путин говорил не о вводе в строй новых предприятий, а о внедрении новейших технологий, оснащении современным оборудованием действующих производств, тем самым обладатель учёной степени продемонстрировал не понимание прописной истины, что предлагаемые меры влекут за собой, как раз, сокращение рабочих мест.
==================================
На 29. коmisarу.
Решил наш директор сократить всех предпенсионных рабочих - станочников, закупили четыре высокопроизводительных автоматов - станков на Западе. Пришло импортное оборудование закупленное за крупную сумму валюты. Cтали устанавливать западные станки в цеху, наши мужики приуныли - всех их сократят ! Но пошли непредвиденные трудности: 1) Наши инженеры не смогли завести по чертежам эти суперстанки с ЧПУ, и их разгневанный директор всех уволил !
2) Пришлось вызывать иностранных рабочих и техников для установки в рабочее состояние эти станки. А это снова расход валюты на оплату проезда туда - обратно, еду и проживания иностранцев и русского переводчика.
3) Cделали свою работу хорошо иностранные спецы и уехали.
4) На эти станки набрали молодых выпускников из технических вузов, пообещав им большие зарплаты. Начали они неумело работать и германские станки стали ломаться. А толком починить их никто не может, запчасти надо заказывать по почте, и ждать их доставку полгода.
5) Короче, самые современные станки нашего цеха больше простаивали, чем работали. Перенастройку на новый вид деталей наши механики могли делать целый день, а у нас частая смена ассортимента и видов деталей, нужен непрерывный поток деталей для других сборочных цехов завода. Наши же советские полуавтоматы 70 -80 годов перенастраивались за 10 минут, а нужные детали наш умелец Васильич делал сам на токарном станке или заказывал в другой механический цех.
6) Промучившись с постоянным ремонтом своих импортных станков и поэтому получая мизерную зарплату ВСЕ рабочие с высшим образованием уволились с завода. Пришлось набирать дирекции бестолковых пэтэушников и стали они кое - как выполнять самую простую работу, без перенастройки этих капризных станков. Причём наше масло они германские станки отказывались жрать, пришлось снова за валюту покупать импортное машинное масло.
Наши мужики повеселели и злорадствовали по поводу полного провала буржуазной "модернизации", окупить эти станки из - за рубежа директор - капиталист вряд ли сможет и за 10 лет их плохой работы в "дикой" России !
Вывод: надо иметь ОТЕЧЕСТВЕННОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ, соответствующего нашему уровню технической культуры. Тогда и валюту тратить не надо будет на сверхдорогих ремонтников и инженеров с высокоразвитого капиталистического Западного мира Евросоюза.