C чего начинается создание советской власти

[peter230]

У трудящихся и, прежде всего, рабочего класса России прав и свобод становится всё меньше и меньше. Недовольство людей растёт, но многие по-прежнему весьма скептически смотрят на возможность самим чего-либо добиться. Считают, что всё зависит от руководства страны и начальства на производстве. Не думают вступать ни в какую борьбу. И совершенно зря. При капитализме продаётся всё и вся; рабочая сила тоже становится товаром. Вполне естественно, что рабочие как продавцы рабочей силы, напротив, должны стремиться к высокой цене на свой товар. Чтобы обеспечить как воспроизводство своих физических возможностей, так и возможностей социального и культурного развития своих семей. Добиться высокой цены на свой товар можно лишь покончив с раздробленностью и конкуренцией в собственных рядах. Для этого требуется объединение на всех уровнях и в самом широком смысле слова, преодолевая деление на приезжих и местных, отечественных и иностранных и т.д. Потенциально рабочие много сильнее капиталистов. Их больше, у них несомненная монополия на труд. Без них капитал ничего не сможет. Ни лампочку зажечь, ни пирожка испечь. Но для реализации этого потенциала надо добиться единства организованных людей труда. Буржуям даже страшно представить, что случится, если рабочие осознают свою силу. Скажем, если бы все сантехники Москвы смогли разом предъявить свои требования и выработать рычаги для их реализации, господа миллиардеры, которых здесь больше, чем где-либо в мире, захлебнулись бы, грубо говоря, в собственном дерьме. А если бы все транспортники выступили вместе...Все металлурги, шахтёры. А если бы вообще вся трудовая Россия... Тогда бы, как в той песне поётся: "Вот было б здорово, вот это был бы гром". Только организованной силой, только вместе можно добиться повышения зарплаты и улучшения условий труда в своём цеху, на своём заводе. Только вместе можно добиться успехов следующего уровня в масштабах отрасли или региона. Такое "вместе" называют уже солидарностью трудящихся. Когда организованность и солидарность достигают масштабов страны, то господ капиталистов можно прижимать задницей к стенке и вытряхивать из них то, что должно принадлежать людям труда. При таком уровне солидарности уже уместно поставить вопрос, что никакие хозяева рабочим вообще не нужны; они сами смогут стать хозяевами. Но путь к этому начинается с самых первых шагов на своём рабочем месте, в своём цеху, на своём заводе.

[peter230]

"Забастовка на заводе "Антолин": хроника событий". Документальный фильм

Документальный фильм, снятый по событиям забастовки трудящихся на заводе "Антолин" в Санкт-Петербурге, которая прошла 15-16 октября 2013 года. Фильм показывает, как солидарность трудящихся позволяет на практике отстаивать свои права.

[peter230]

Киев. Марш профсоюза "Серп и Молот"

Марш профсоюза Серп и Молот" с требованием "вернуть зарплату"

[peter230]

Забастовка на Бентелер

Фильм рассказывает о событиях произошедших на калужском заводе «Бентелер Аутомотив» 29 марта 2012 года. Больше 150 человек из 3 заводских смен объявили забастовку в связи с тем, что работодатель отказывался вести переговоры о подписании коллективного договора, а также активно препятствовал развитию профсоюза на предприятии.
Забастовка продлилась 3 дня и окончилась победой рабочих. О том, каким образом им удалось организовать профсоюз, захватить часть предприятия и провести забастовку смотрите в 20-минутном фильме "Забастовка на Бентелер".

[peter230]

Как создать профсоюз

Для создания профсоюзной организации достаточно решения 3-х человек, достигших 14-летнего возраста и осуществляющих трудовую (профессиональную) деятельность. Но лучше не три, а не менее, чем десять человек организовать для начала. Поскольку надо, чтобы был председатель профсоюза, были заместители, ответственный за сбор профсоюзных взносов.
Если создается самостоятельный профсоюз, то необходимо разработать и принять устав, основные требования к которому сформулированы в статье 7 Федерального закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Профсоюз вправе не регистрироваться. Но с нуля лучше не начинать, есть определённый опыт, которым надо воспользоваться. Что нам мало тех профсоюзов, которые уже есть? «Защита труда», МПРА, ФПР есть. Что для этого нужно? Приняли решение об учреждении организации, избрали руководство, проголосовали за устав ФПР, послали в ФПР соответствующее сообщение об этом, и вы получите бумагу о том, что вы являетесь подразделением ФПР. Теперь речь идет о том, чтобы укрепить профсоюз до такой степени, чтобы он мог выступать как представитель коллектива. То есть он должен представлять более 50% членов коллектива, формально. Либо этих членов профсоюза более 50%, либо членов профсоюза плюс лиц, которые ему дали доверенности из членов коллектива в совокупности более 50%. Эти 50% членов коллектива, имеют право, как известно, заключать коллективный договор. Коллективный договор это обязательства работодателя перед работниками: по охране труда и здоровья, по обеспечению занятости, по оплате труда, по рабочему времени, по социальным гарантиям и льготам, по гарантиям профсоюзной деятельности работников и так далее. Дальше идут требования коллектива по колдоговору. А в достижении требований ничто не помогает так, как коллективные действия. Так на начальном этапе переговоров администрация начинает доказывать, что вы не правы. Будут доказывать, что вы ничего не знаете, вы не экономисты, вы не юристы и так далее. И всякую чушь будут говорить. И нечего даже спрашивать их о финансовой деятельности предприятия. Сидит, к примеру, директор по финансам, и говорит: «это военная тайна». Что делать? Например, докеры просто начинают медленнее работать, когда им надо осуществлять коллективные действия. Просто приходят точно вовремя, а не за 30–40 минут, вовремя уходят. Скорость их погрузчиков в целях безопасности не 30 км/ч, а 3 км/ч. После некоторого времени такой работы по правилам переговоры с работодателем идут более эффективно. И вообще на переговорах входить в положение работодателя нельзя ни в коем случае.

[peter230]

Организация рабочего движения

Сейчас мы видим, что тяжкие условия жизни и труда сами толкают рабочих к сопротивлению, к борьбе. Поэтому коммунистам необходимо идти в рабочий класс, помочь ему самому осознать свою силу и подготовить его для предстоящей революции. С чего надо начинать воспитывать и подготавливать пролетариат к политической борьбе? Надо воспитывать и подготавливать пролетариат к политической борьбе на почве экономической борьбы – т.е. движения за повышение зарплаты, уменьшение рабочего дня, улучшение условий труда. То есть то, что волнует массы народа – то должно стать инструментом для агитационной работы. Агитацию надо проводить основанную на конкретных фактах и примерах из его каждодневной жизни. В своей пропагандистской деятельности наибольшее внимание нужно уделять вопросам о положении рабочих, их месте в несправедливом капиталистическом обществе, об их взаимоотношениях с хозяевами-капиталистами. Ведь, как известно, сопротивление начинается с осознания. Если рабочий человек не понимает, что происходит в обществе, в нашей стране и в мире; если он не знает, почему он, вкалывающий с утра до вечера, получает копейки, а богатые бездельники жируют; если он думает, что всё это – в порядке вещей, что так и должно быть – то он не способен на сопротивление, он не восприимчив к дальнейшей пропаганде. Поэтому надо опираться на то, что волнует рабочего в данный момент, сейчас – на конкретные проблемы его предприятия. Необходимо объяснить корень этих проблем – и постепенно, через цепочку рассуждений, примеров, сравнений привести рабочего к выводу – виновен капитализм, виновна вся система. Объяснить из конкретных фактов жизни и быта рабочих данного предприятия, отдельных фактов из жизни рабочих других предприятий, фактов о ситуации в стране и мире.

[peter230]

Сила коллектива

http://my.mail.ru/video/mail/masanya-zhuk/335/597.html

[antonoyury]

В дополнение к сказанному Петером230, пропаганда становится гораздо более эффективной, когда сочетается с организационой работой, А то пролетариев у нас достаточно , а пролетариата как класса нет.

Пролетариат

Образование пролетариата происходит в результате его организации и самоорганизации в борьбе за свои права. Без организации это только отдельные пролетарии, но не класс.
Известно, что бытие определяет сознание. Это верно, но слишком упрощенно. Сознание также оказывает влияние на бытие. Они оба составляют взаимно связанную систему.

Таким образом влияние на сознание индивидуума и изменение сознания вызывают некоторое изменение его поведения, а значит и бытия. Привлечение индивидуума к активной общественной деятельности приводит к повышению его сознания.
В природе движущими мотивами любых изменений являются противоречия. Так и в обществе , противоречия мотивируют изменение сознания
Чтобы развивать пролетарское единство нужно привлекать трудящихся к активной протестной деятельности. Организация такой деятельности может быть произведена в виде борьбы за экономическую справедливость. Не надо пугаться жупела экономизма. Экономическая борьба неизбежно перерастает в политическую. Но это перерастание возможно только после участия трудящихся в совместных действиях, совместной борьбе. Без объединения масс эффективная политическая борьба невозможна.
Начинать надо с объединительных действий – забастовок, стачек. Параллельно пропагандой разъяснять, против кого направлена политика власти. Люди ждут справедливости, но не знают откуда её ждать.
Они должны понять ,что от хозяев и президентов они не дождутся

Пропаганда дает знание и вносит в ряды пролетариата идеологию, но самосознание и единство нельзя привнести извне, они вырабатываются только в процессе совместной борьбы за свои права. А важнейшим условием организованной совместной борьбы является наличие широкой массовой организации.
Такой организацией могли бы быть профсоюзы. Но их узко направленность и отстраненность, в массе, от политической борьбы, а также соглашательство лидеров затрудняют выполнение ими функции ведущей силы пролетариата.
Партия объединяет авангард трудящихся, но этого не достаточно.
Массовой организующей и ведущей силой в современных российских условиях могут быть только Советы депутатов трудящихся.
Их нет, но наша задача их создать! Задача непростая , но выполнимая.
Необходимость создания Советов следует еще из печального опыта создания теневого правительства, Мало того, что решение вопроса затянуто сверх меры, так еще и само созданное теневое правительство висит в воздухе, не имея опоры. Единственной опорой для него может быть только разветвленная, всеохватывающая система Советов.
Только такая связка будет иметь действительный вес, только так с теневым правительством будут вынуждены считаться, несмотря на любые обстоятельства.
Одно из различий большевиков и меньшевиков состояло в том, что большевики себя позиционировали как авангард, часть, передовой отряд пролетариата, ведущий народ за собой. А меньшевики ставили себя над народом, представляли себя руководителями, властителями дум.
Большевики выражали волю организованного пролетариата, иногда даже делая уступки в соответствии с настроением большинства пролетариев в некоторых принципиальных вопросах.
Но , чтобы можно было выражать волю пролетариата , он должен быть организован. Чтобы пролетарии осознавали свое классовое единство, пролетариат должен быть организован. Чтобы коммунистическая идеология вела его к победе он должен быть организован.

Революции совершают не партии. Революции совершает народ, но народ организованный. Задача партии организовать народ. Формы этой организации различны. История пролетарской революции выработала форму организации - Советы Депутатов Трудящихся. Чтобы народу взять власть, нужно иметь, орган который бы это сделал . Основной лозунг был: «Вся власть Советам». А сейчас вся власть кому ?
Сначала Совет, потом революция, наоборот в истории не было. Создание Советов и есть главная задача внепарламентской деятельности партии. В этой работе нельзя отгораживаться от профсоюзов. Предателями общего дела могут быть отдельные лидеры, но не профсоюзы как таковые. Начинать работу надо с создания советов представителей трудовых коллективов , советов жителей , советов военнослужащих. Цель - выработка солидарной позиции трудящихся, их классового единства в защите своих прав.
Только в совместной организованной борьбе за свои права формируется классовое самосознание.
Власть трудящимся , а не паразитам! Даешь Советы!

[комар82]

На фоне всех этих рабочих движений за повышение зарплаты, сейчас совершенно уместно выдвинуть лозунг: "За свободный труд!", который органично сольётся с лозунгом : "Вся власть Советам!". Естественно, что лозунг "За свободный труд!" должны выдвинуть коммунисты совместно с профсоюзами. Они должны объяснить рабочим, что такое "Свободный труд". Именно введение системы свободного труда узаконит требование рабочих о повышении зарплаты. Этот лозунг разнесётся по всей стране. КПРФ вперёд! За свободный труд!". Помогите трудящимся!

[peter230]

Забастовка на заводе "Антолин" 5.11.2013

На предприятии "Антолин" продолжается забастовка.
Трудящиеся решили остановить работу вечером 4 ноября. Это уже вторая забастовка на заводе. Предыдущая прошла 15-17 октября и закончилась соглашением между администрацией и бастующими.
Однако это соглашение оказалось недолговечным. Администрация предприятия отказалась признать результаты выборов в единый представительный орган работников, которые были проведены 24 октября и дали убедительный перевес профсоюзу МПРА.
Учитывая все это, а также многочисленные факты давления на работников со стороны работодателя, работники приняли решение вновь остановить производство в ночь с 4 на 5 ноября.