Памятка безработному гражданину

[Longreed]

Или желающему работать только по своей специальности.
Когда Вам звонят и приглашают на работу сразу уточняйте кто Вам звонит и в какой отрасли предлагает трудится. Приехав на собседование и потратив уйму времени, Вы возможно обнаружите, что приехали к производителям непонятно какой продукции и непонятно какого качества, то есть работа в фармацептической или пищевой отрасли Вас сразу может не устроить.
Затем вывеска организации на двери офиса ( особенно если офис с выходом на улицу)и присутствие таблички на двери того, кто с Вами беседует.. Через газету и интернет людей берут на работу подчас временно, но предлагают трудится как будто постоянно.Осведомленного человека с большим количеством мест работы скорее всего не возьмут.
Далее вы должны знать название фирмы. Вы можете туда и не приехать, а фирма недобросовестный работодатель.Никто не заинтересован в таком случае, чтобы Вы знали название и имена работающих там людей. Требуйте их визитных карточек.
Далее время собеседования и круг решаемых вопросов на нем. Если 10 минут -Вас явно не собираются держать всю жизнь до пенсионного возраста и даже полгода.
Ваши действия на работе: круг решаемых задач.
Именно в первый день работы. Если характер работы разовый Вы как правило ничего не добъетесь от работодателя на собседовании.
Причина вакантности места и увольнения предыдущего сотрудника.
Как правила причины : потерял документы или не соглашался с позицией руководителя вообще смешны ( недобросовестные работолдатели их просто выдумывают, а истинной причной является или высокая сложность( кто сможет через 5-6 уволенных и опробованных сотрудников!) или разовая работа или невиданная нагрузка о чем Вам естественно не сообщат), я могу не согласиться с состоянием погоды и потерять приказ о назначении давно уволенного сотрудника.
Интересны ли работдателю Ваши желания, стремления,помыслы и документы о работе или ему опять же важна разовая работа?! Хочет ли он Вас по-настоящему взять на работу и регулярно платить заработную плату!???
Характер рабочего дня и возможность отлучек ( раз, два в месяц , работа по совместительству и т. д.): как правило в нормированно работающей организации отлучки не допустимы и работа есть каждый день, но категорический отказ тоже может означать намек-сидите там где сидите и сюда не суйтесь!
Наконец, когда Вы перезваниваете узнать Вашу судьбу: интересен ли ему Ваш звонок? Сколько раз ему нужно звонить, чтобы он тоже догадался, что со своими проблемами мелкого бизнеса, например ,интересен Вам?
Наконец, вызывает ли доверие человек в целом, но учтите, что Вам придется работать скорее всего с юридическим, а не с физическим лицом.

[chumakova]

А можно памятку гражданину 18 лет, который устал работать за 2-3 тысячи в месяц, а на любую другую работу берут самое раннее с 20 лет.

[Longreed]

Я о собственном опыте, не более того, но плодовито, навык журналиста.